浙江万事达集团企业年金保险方案.doc

浙江万事达集团企业年金保险方案 申请日期：二Ο一Ο年五月五日 第一章 总 则 第一条 【建立的目的】 企业年金保险制是对全体在职员工养老保险的补充，是对企业内部激励机制的健全与完善。实行企业团体年金保险制，对于进一步调动广大员工的工作积极性，特别是对专业技术人员和业务骨干更好地奉献企业，增强企业的凝聚力，进一步提升企业的经济效益具有十分重要的意义。 第二条 【法律依据】 根据我国《劳动法》、《企业年金试行办法》、国家财政部、国家税务总局印发的财税【2009】27号《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》结合本集团的实际情况，制定《浙江万事达集团团体年金保险方案》（以下简称方案）。 第三条 【基本原则】 1、坚持公开、公平、公正的原则； 2、坚持全体在职员工普惠的原则； 3、坚持向管理、经营业务技术人员和管理、经营业务骨干重点倾斜的原 则； 4、坚持年金提取总额与企业效益同步增长的原则； 5、坚持重点倾斜对象动态惠及的原则。 第四条 【适用范围】 本方案适用于集团及各子公司。 第二章 方案参加人员 第五条 【参加人员的对象】 凡受集团或各子公司聘用，并签订正式劳动合同的全体在职员工均可参加，已离、退休的干部、职工不参与本方案。 第六条 【参加人员的权利和义务】 （一）方案参加人员享有对其企业年金个人账户信息、投资收益信息、企业年金重大事项的知情