第四医院开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动实施方案.docVIP

第四医院开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动实施方案 第四医院开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动实施方案提要：要通过各种形式和渠道，做好舆论宣传工作，使活动更加深入人心，使人民群众对医院工作更加理解、认可和支持。要加强对活动的督导检查，将督导检查贯穿于活动开展的全过程 更多内容源自绿化 第四医院开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动实施方案 党的十八大明确提出，要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。为此，医院为进一步转变思想，更新观念，倡树新风正气，切实提高医院医疗质量和服务水平，不断提升医院综合竞争力和社会信誉度，全力争创“二级甲等”医院，为群众提供优质、安全、高效、方便、价廉的医疗卫生服务，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，经研究决定，在全院集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动。特制定如下实施方案。 一、指导思想及目的意义 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“美丽三院、幸福三院、和谐三院、人文三院”的发展愿景，以深入开展“三提三创”活动为契机，以“三好一满意”活动为载体，以“展示新风采、争创新业绩”和“三讲三比”活动为抓手，大力加强全院干部职工的思想、作风、纪律建设，着力解决存在的突出问题。通过活动开展，进一步统一思想，更新观念，改进作风，规范工作行为，改善服务态度，提高医疗质量，提升服务水平，打造医院新形象，构建和谐医患关系，为确保全面完成20**年工作目标任务奠定更加坚实的思想基础。 　　二、活动原则 坚持实事求是、注重实效的原则。结合医院当前实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强整顿活动的针对性和实效性。 坚持领导带头、正面教育的原则。院领导和中层干部既要带头参加，又要负责抓好本科室整顿活动，广泛征求广大职工和患者意见，帮助领导班子和中层干部改进作风。 坚持查改并举、建章立制的原则。把查实找准问题作为活动取得实效的关键，纠建结合，边查边改，切实解决干部职工工作纪律和作风建设方面存在的突出问题。 坚持统筹兼顾、促进发展的原则。把整顿活动与其他活动有机结合，与做好当前各项工作、全力争创“二级甲等”医院有机结合，以纪律、作风的有效整顿推动各项工作，做到“两不误、两促进”。 　　三、着力解决的问题 （一）着力解决医院管理服务中存在的“吃、拿、卡、要、报、贪、庸、懒、散、浮”十种现象 一是切实解决巧立名目，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为问题。严禁医院干部职工违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；参与药品、设备、耗材等物资进购过程中的经营活动，以及利用婚丧嫁娶和招投标等事宜借机敛财、收受贿赂等。 二是切实解决境界不高、大局意识差的问题。在干部队伍中，有的好人主义盛行，不能正确开展批评和自我批评，使得一部分同志长期得不到“教育”和“敲打”，最终“小病”养成“大病”。 三是切实解决服务和创新意识不强，工作态度差的问题。有些同志缺乏干事创业的热情，精神萎靡、消极懈怠，工作不主动，推诿扯皮，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避，能力平庸、业务不精、创新意识不强。 四是切实解决观念落后、思想僵化，不能与时俱进的问题。对医院历史、目前状况和发展前景缺乏充分认识，一部分人盲目乐观，不思进取，甚至夜郎自大，滋生骄傲自满情绪；一部分人畏难发愁，守摊子、混日子，缺乏知难而进，敢为人先，勇争一流的思想信念。 五是切实解决工作标准不高、效率低下的问题。个别干部职工事业心不强，工作敷衍了事、满足现状，只求过得去，不求过得硬，缺乏敬业精神和进取动力。 六是切实解决缺乏时效观念的问题。工作中办事拖拖拉拉，不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。 七是切实解决形式主义、官僚主义的问题。有的同志工作不是脚踏实地、埋头苦干，而是应付差事、推诿扯皮，说在嘴上、写在纸上、喊在会上，没有真正落实在行动上。 （二）着力解决医疗服务中存在的“生、冷、硬、顶、推、拖、转、躲、假、傲”十种现象 一是切实解决“脸难看、门难进、事难办”的问题。有些干部职工工作缺乏责任心和紧迫感，拈轻怕重、服务态度差，服务质量低，不能树立正确的服务意识，对病人冷漠，缺乏感情和主动服务、感动服务意识。 二是切实解决思想浮躁，缺乏责任感，履行职责意识不强的问题。对日益激烈的医疗市场竞争局面，对新形势、新任务认识不清，“八种意识”即大局意识、责任意识、服从意识、忧患