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置业顾问入职、辞职、重大过失规定 置业顾问入职、辞职、重大过失规定提要：重大过失：按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户 更多 置业顾问入职、辞职、重大过失规定 1、入职：置业顾问由公司公开招聘或内部推荐有楼盘管理经验的专业人士，大专以上学历，达到入职考核条件。考核合格后方可入职试用。 公司新聘销售人员，见习培训时间为15天，主要工作是掌握楼盘概况，了解周边楼盘情况，模拟、演习等经公司考核合格后，方可上岗售楼。 2、辞职：置业顾问必须提前30天（按劳动法规定）书面提交辞职报告于所属公司，并于离职前办理好工作移交，对没有提前申请或工作移交不当者，将根据其造成的损失程度进行处理。 3、重大过失：按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。 2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。 3)当班时饮酒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。 4)私藏、挪用公司的贵重物品。 5)谎报消息或编造、传播公司、同事利益的谣言。 6)侮辱、殴打客户或同事。 7)盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物 8)只能按公司下发的价格销售，在销售人员允许的让利权限内，对外开展销售活动，严禁泄露现场销售低价。 9)泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。 10)聚众闹事，组织、参与斗殴事件；煽动员工怠工、罢工等行为。 11)不准利用职务之便为个人牟取不当得利。如：参与炒房和炒卖房号，泄漏和炒卖可户资料，私自收取客户定金，向客户索取好处费等。 12)向客户推荐房号前应先核对销控，不准推荐已销售的房号。 13)不准向客户做出未经确认的承诺或欺骗客户。 14)不准怠慢客户，更不准与客户发生争执、斗殴。 15)不准擅自离岗或安排其他人员替岗 16)不准积压和拖延客户异议，能马上处理、解答的问题当天答复，需要请示后处理的必须当天请示并负责跟进。 4、未经同意擅自离职的，未发工资和提成按公司考勤管理制度处理。（请参考公司新的考勤管理制度） Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world ou