标准工时工作制.docVIP

标准工时工作制=5天8小时? 　　前一段时间,在某些人力资源论坛和HR专业Q群听到很多HR从业人员对工作时间制度的探讨,许多的HR认为标准的工作时间就是5天8小时,那么真的如此吗?? 　　我国目前实行的工时工作制有三种：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定的标准工作时间基本相同。而不定时工作制是针对因生产特点，工作特殊需要职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机支作业的职工所采用的一种工时制度。 　　那什么又是标准工时工作制呢？标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，它是指法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。它包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这就是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间是指劳动者在每周（7天）内的劳动工作时间,《劳动法》将劳动者每周工作时间规定为不超过44个小时，后来国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时。因此我国实行的标准工时制是劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。 　　从表面上来看，好象这一标准工时制就等于5天8小时。根据《国务院关于职工工作时间的规定