酒店工程部奖励处罚条例.doc

酒店工程部奖励处罚条例 酒店工程部奖励处罚条例提要：因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时，不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的一次扣10分； 更多精品源自方案 酒店工程部奖励处罚条例 1、奖励条例 对酒店改革提出合理化建议，被采纳实施并取得显著成效者，酌情奖励20-30分； 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30分； 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者奖30分以上； 努力钻研业务，进步显著，为酒店或部门争得荣誉者奖20-50分； 工作认真负责、积极主动，多次受到酒店和部门的表扬者酌情奖励10分以上； 其它事项按《员工守则》及酒店有关规定处理。 2、处罚条例 不准迟到早退，违者按酒店有关规定执行； 维修不及时或故意拖延时间者，利用维修机会在客房看电视、吸烟，影响客房卫生的发现一次扣5分； 因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时，不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的一次扣10分； 维修工作需要时可乘坐电梯或走客用通道，无故使用客用设施的发现一次扣10分； 无维修任务时不得离岗、串岗，外出维修应向当班负责人报告去向，违者扣5分； 所有机房如发现未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值人员5分； 因维修质量低劣或态度恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出书面检讨，并扣除当事人30分； 违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至除名处理； 对未严格执行交接班制度，未填写交接班记录或记录不清，未认真记录设备运转情况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣10分； 当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以20分以上至除名处理； 其它事项按《员工守则》及酒店有关规定处理。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quali