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企业员工职业化训练整体解决方案 单选题 A? 形成共识，达成一致的目标 B? 清楚的角色认知和分工 C? 相互之间互不影响，也没有利害关系 D? 有合作精神 A? 质量的标准可以是“不比别人差” B? 质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标 C? 质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程 D? 质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现 A? 大羊公司销售部的刘经理（男）留着一头漂亮的长发，频繁出入社交场合 B? 这些天工作异常紧张，张经理经常是一边思考问题一边吸烟，现在一位重要的客户突然来访， 张经理匆匆掐灭了烟头，直奔会客室 C? 夏天炎热难熬，肖小姐经常赤脚穿着休闲鞋去拜访客户 D? 电话响了，唐小姐拿起了电话：“你好！我们是光华公司。” A? 重要而且紧急的工作 B? 重要但不紧急的工作 C? 不重要但紧急的工作 D? 不重要也不紧急的工作 A? 详细记录对方所说的每一点内容 B? 专注，随时扑捉到对方的真实意图 C? 跟随，与信息发出者的思路始终保持一致 D? 客观评价，不断章取义 A? 如果毕业时去政府部门就好了，这种工作适合我 B? 当时我在场，情况也许会好的多 C? 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了 D? 等攒够10万块钱，我就去旅游 A? 一个 B? 二个 C? 三个 D? 四个 A? INFJ B? ESFP C? ESTP D? ISFP 9.下面关于态度的说法不正确的是？ ?? 回答：正确 A? 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非 B? 态度是你向他人表达心情的一种方式 C? 态度是一种心态，是精神状态 D? 态度是一架无形的照相机，它会拍下你喜欢与不喜欢的事物 A? 只要尽我们所能给客户提供服务，客户就会满意 B? 把工作的重点放在给客户提供的服务上 C? 我是一个受害者，客户总是有意刁难我 D? 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚 A? 在思维冲击中产生的构想越多越好 B? 在思维冲击中鼓励创新构想 C? 在思维冲击中不对构想作出评估 D? 在思维冲击中要对构想作出评估 A? 工作方法是否科学 B? 工作方法是否被下属认同 C? 工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理 D? 工作方法中的创新力怎样 A? 各种选择的可能及优先顺序 B? 方法手段 C? 使用计量的方法让事情具体化 D? 完成任务的参与者 A? 工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示 B? 工作所需要的时间、资金，也就是成本 C? 工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整 D? 所有参与此项工作的人 A? 健康的人格 B? 好的人品 C? 长期做到5S中所提倡的习惯 D? 较高的学历 ----------------------------word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------