专业技术岗位评定晋升申报考核表_doc.docVIP

附件2： 专业技术岗位评定/晋升申报考核表 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 现工作岗位 学 历 专 业 毕业时间 参加工作 时 间 进公司 时 间 本 岗 位 工作年限 专业资格名 称 取得资格 时 间 发证单位 本人申报专业技术岗位 □首次确认 □晋升 申报理由 申报者签名/日期： 主要专业工作经历及业绩 部门意见 签名： 日期： 年 月 日 分管领导意见 签名： 日期： 年 月 日 专业技术评审小组意见 签名： 日期： 年 月 日 技术委员会审核考评意见 签名： 日期： 年 月 日 总裁意见 签名： 日期： 年 月 日 附件3 专业技术通道晋升标准 类别 职位 能力要求 资历要求 职能管理 “专业”经理 对专业领域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能全面负责规划、支持和指导专业领域工作项目，能将战略规划转化成执行计划，并指导执行；为职能领域的战略制定提，属内部专家，属于骨干核心力量 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或高级职业资格证书。 资深主管 熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，对专业领域有较深研究，能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施，指导他人开展工作，有丰富经验的团队主管，管理部门中的主要领域或多个小团队。所提建议对部门策略的制定有重要影响，属于重要骨干力量 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。 高级主管 熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立开展多个专项模块或专题工作，领导一个领域的专业技术人员，向组员传递管理层决定并分配任务，对相关决策有所了解，管理小组日常工作，并对其表现负责，指导组员并与部门协调，属主要骨干力量 硕士毕业，3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。 主管 熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，负责一个领域的专业模块，能够为刚入职的员工提供改进建议，属于基本骨干力量 硕士毕业，2年以上专业相关工作经验，或大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。 高级专员 具有职位所需专业基础知识和基本技能，负责在既定程序和流程下的具有多样性的工作，能操作复杂的工作流程，需要一定的技术学历教育背景和经验，属业务实施基层主体 硕士毕业，试用期考核合格，或本科毕业，2年以上专业相关工作经验；大专毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。 专员 具有职位所需专业基础知识和基本技能，根据定义好的制度和流程完成各自的常规工作。接受直接的监督，依章办事。 本科毕业，1年以上专业相关工作经验；或大专毕业，2年以上专业相关工作经；或中专毕业，3年以上专业工作经验。 助理 刚加入该等级的员工，需要学习工作流程，培训基本工作能力。在指导下开展工作，所做工作成果要被检查。 大、中专及以上学历，试用期满考核合格。 生产、研发；园林设计与工程 主任工程师/主任设计师 对专业领域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能够整合不同领域的知识，设计出综合性的解决方案和为公司技术开发提供方向和路线，能全面负责规划、支持和指导专业领域工作项目；能够承担内部讲师职能，举办内部讲座，属内部专家 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或职业资格证书。 资深工程师/资深设计师 对专业领域有较深研究，工作中需要有出色的判断和分析能力，能够运用尚未标准化的观念原理处理复杂问题，负责较难的项目小组，属核心业务骨干力量 硕士毕业，3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或职业资格证书。 工程师/设计师 熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施，指导他人开展工作，有丰富的工作经验，是项目组中的重要成员，或是能够管理小型项目。能够为刚入职的员工提供改进建议。属主要业务骨干力量 硕士毕业，2年以上专业相关工作经验。大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。 高级技术员/高级设计员 熟练掌