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高级中学中层干部竞聘方案 高级中学中层干部竞聘方案提要：竞聘演讲：取得竞聘资格的候选人在学校全体行政人员、教研组长、年级组长、五届教代会代表参加的测评会上作每人不超过6分钟的竞聘演讲。 更多精品自报告 高级中学中层干部竞聘方案 为贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据《关于印发〈进一步加强局直属学校中层干部管理的意见（试行稿）〉的通知》（吴教党〔2017〕28号、吴教人〔2017〕45号文件）精神，经研究并报上级主管部门批准，决定对空缺的中层岗位实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程，按照干部“四化”要求，通过竞聘方式选拔思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部，推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。 二、竞聘原则 1.党管干部的原则； 2.德才兼备、任人唯贤的原则； 3.群众公认、注重实绩的原则； 4.公开、平等、竞争、择优的原则； 5.民主集中制的原则； 6.依法办事的原则。 三、竞聘岗位和职数 根据应设岗位职数，报区教育局同意，学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位和职数为：校长办公室副主任1名，教务处副主任1名，德育处副主任1名，教科室副主任1名。 本次竞聘采用上述全部职位合并竞聘的方式进行。 四、任职条件 1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在教育教学工作中做出实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5.依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 五、任职资格 1.身体健康，精力充沛，能胜任教育教学管理和其他工作任务的在编在职教职工。 2.年龄不超过45周岁（1968年1月1日以后出生），本科及以上学历，五年以上教育教学工作经历（2017年8月前从事教育教学工作），具备一定的教育教学、教科研指导能力和管理经验。 3.符合下列三项条件之一的教职工： 获得区级学科（学术）带头人及以上名师称号; 获得区级及以上荣誉表彰； 有教研组和年级组正、副组长工作经历。 六、竞聘程序 1.民主推荐：按照竞聘岗位、任职条件和任职资格的要求，经个人自荐、群众推荐或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。符合条件和资格并有意参加竞聘的教师需在2017年6月17日（星期一）前到校长办公室张维同志处登记报名。 2.资格审查：在民主推荐的基础上，竞聘工作领导小组对照条件和资格确定竞争上岗候选人初选名单并公示。 3.竞聘演讲：取得竞聘资格的候选人在学校全体行政人员、教研组长、年级组长、五届教代会代表参加的测评会上作每人不超过6分钟的竞聘演讲。 4.民意测评：演讲结束后，全体与会人员对候选人进行衡量和投票。 5.综合考评：依据投票的结果，竞聘工作领导小组研究、选定拟任用人选。区教育局人事科对竞聘者作全面考察，集体研究、确定任用人选。 6.任前公示：区教育局在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为七天。 7.任职审批：公示期间如无影响任用人选任职的意见，学校向区教育局报告，经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。 按照有关规定，学校中层干部全部采用聘任制，新任职务原则上聘期一年，一年后经考评称职的再行续聘。 七、2017年竞聘选拔中层干部工作领导小组 组长：z 副组长：z 组员：z z高级中学 Measures for the routine management of moral education