mk04.01-2002 招聘管理办法(附表).docVIP

附表一 美的空调事业部 专业人员招聘计划表 填报部门 填报时间 招 聘 职 位 人 数 到位时间要求 性别要求 年龄要求 学历要求 其他要求 薪资水平 合 计 / / / / / / 备注 拟参加招聘人员 说明：本表适用于各部门日常招聘需求的申报，请提前10天报人力资源部。 附表二 专业人员增编申报表 单位： 年 月 日 增编岗位 增编人数 所属部门 直接上级 基本任务与职责（具体见《职位说明书》） 基本任职要求（具体见《职位说明书》） 增编依据： 部门负责人： 所在单位意见： 人力资源部意见： 总经理意见： 附表三 美的空调事业部 专业人员职位申请表 申请职位 希望薪金 照片 (近期免冠) 姓名 性别 身高 血型 出生年月 身份证号码 户口 现住址 联系方式 教育经历 学校名称 毕业年份 表现概述 培训经历 培训内容 时间 工作经历 工作单位 年份 职位 月薪 离职原因 核查电话 资格证书 专长 语言运用 类别 国语 英语 粤语 其他 若有亲戚/朋友任职本公司请列出 姓名 关系 任职部门 程度 应聘本公司 的期望 自我评价 注:上述资料如若虚报将受解雇处分! 附表四 美的空调事业部 结构化面试评价表 姓名 年龄 学历 专业 应聘部门 应聘职位 面试 要素 观察 要点 评价标准 极差 较差 中等 较好 极好 综 合素 质要 素 (60%) 举止仪表 衣着打扮得体；言行举止随和，有一般的礼节；没有多余的动作 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ▲ 敬业精神 与责任感 认同事业部理念，对待工作认真负责，能自我激励，成长驱动力强 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ▲沟通表达能力 言语表达流畅、自然、清晰，善于倾听，能抓住要点，针对性地回答 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 分析思考能力 善于总结和思考，能抓住问题的本质和要点，全面和透彻地加以分析 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ▲学习创新能力 利用各种途径学习，并能有效地将所学知识加以实践，能创造性地发现和解决问题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ▲团队协作能力 同他人合作的意愿程度；虚心，尊重、赞赏、鼓励团队成员的行为，能有效地化解冲突 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 动机匹配性 兴趣与职位需求、成就动机与职位需求匹配程度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 小计 M=∑（X）×60% +∑（2▲X）×60%= 知识 要素 (40%) 专业知识 学历，专业，资格认证，工作经验 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一般技能 一般的操作技能，计算机(使用软件)、英语水平 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 小计 N=∑（5X）×40% 合计 M+N= 个人考察要 点 1．离开原公司的原因； 本公司职位有何吸引力； 个人职业生涯设想； 2．以往工作的成绩和不足； 3．本人优、劣势在何处。 记录： 面 试人 员评 语 签字： 时间： 附表五 美的空调事业部 专业人员试用审批表 姓名 性别 出生年月 工作时间 学历 职称 毕业院校 专业 主