后勤保障部水工班班长岗位说明书.doc

后勤保障部水工班班长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 水工班班长 所属部门 后勤保障部 岗位编号 X-HQBZB-02 二、工作内容 (一)工作概述 在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。 (二)工作职责 1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。? 2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。? 3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。? 4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工? 作日常化、制度化、标准化。? 5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。? 6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。? 7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以? 解决，解决不了的及时上报。? 8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。 ?9.完成领导交办的其他T作任务。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 水工 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历。 专业要求：水力运行及相关专业 从业资格 要求 执业资格：水工上岗证 工作经验：具备三年以上相关工作经验 （二）基本素质要求 1.掌握水工知识及相关技能，具有将强的服务意识和责任心。 2.具有较强的管理和沟通协调能力。 （三）培训要求 医院管理、后勤管理业务的培训。 水利设施维修管理知识与技能的培训。 四、工作权限 对所属下级有考评权，工作监督、检查权。 对直接下级的岗位调配权、任命的提名权的奖惩权。 五、协调关系 内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。 对外关系（如自来水公司）的协调。 六、绩效考核要点 1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。? 2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。? 3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。