班组基准化建设指南.docVIP

安全班组标准化建设指南 班组安全生产责任制 （一）建立健全落实班组安全生产责任制。 （二）严格班组建制，设班组长，兼职安全员；设兼职资料员。 （三）明确班组长、兼职安全员及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。 （四）新上岗职工必须明确专人监护，并对其安全工作负责，监护期间不得独立操作。????（1）班组长是本班组安全第一责任人对本班组人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责。 ????带领班组成员认真贯彻安全规程制度班组长要以身作则，带领班组成员严格遵守劳动纪律、规章制度及各项技术规范，全面负责本班组的生产安全。 ????班组长要负责对本班组成员（新入厂、转岗人员）进行安全教育组织并参加安全活动主持召开好班前、班后会和安全日活动，并做好安全活动记录班组安全检查定期对本班组工作环境、安全设施、工具、劳动防护用品使用、机械设备的使用等情况进行安全检查，发现不安全因素及时消除并报告上级。 ????督促做好本职工作班组长要督促做好各项工作并做好记录。 积极认真学习安全生产、劳动保护政策、法律、法规，自觉严格遵守各项安全生产规章制度。不擅离职守，不违章作业，不酒后作业，不野蛮作业。在生产中对在自己周围工作的从业人员的安全和健康负责，要做到在工作过程中不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　工作前后必须认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种具。保证安全可靠，并做到正确使用，不得私自改动设备结构，保持作业现场整洁，做到安全生产、文明生产。　　根据安全操作规程的规定和本工种的特殊规定，正确穿戴劳动防护用品，正确使用安全器具。　　遵守劳动纪律，听从领导及安全人员的指挥。积极参加各项安全生产活动，对相关的安全管理工作可提出改进意见和建议。　　发生事故和危险时，应立即向领导报告，进行抢救工作，同时要保护好事故现场。有责任和义务向事故调查人员如实介绍情况。　　在工作中，如发现有违反单位安全规定的人和事，任何人都有义务上前予以制止，或报告有关职能部门。 6、新上岗员工（含实习生），应指定其监护人，并签订“师带徒”等形式的安全责任协议；对于转岗、复工的员工，应制定其监护人，明确监护形式及监护期限。凡被指派新员，帮助其熟悉工作环境、培训生产技术新员独立上岗 （一）健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括：班前、班后会议制度；安全检查与隐患排查治理制度；班组学习培训制度；交接班制度；现场安全文明生产制度；巡回检查制度；班组安全绩效考核制度等涉及班组的安全管理制度。 （二）制定各岗位、各工种的安全操作规程和工作标准，班组每个岗位、工种所操作的设备、工具应有健全的安全操作规程，熟练掌握并严格执行。 （三）建立班组安全管理台账。主要包括：班前、班后会议记录；安全检查和隐患整改记录；安全考核与奖惩记录；班组学习培训记录；安全活动记录；班组实际需要的其它记录????班前会的内容： 交代当天的工作任务，并做出分工，指定负责人交代作业环境的情况；做好危险点分析，交代可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施；督促正确地穿戴和使用生产防护用品用具。 班后会的内容： 简明扼要地小结当天生产任务和执行安全规程的情况，肯定好的方面，找出存在的问题提出整改意见和防范措施； 对认真执行安全规程、表现突出的进行表扬。对违章操作的职工，视情节的轻重和造成后果的大小，提出批评教育或处罚。对不安全因素、现象提出防范措施安全记录----交接班制度 具体执行各事业部现行的《交接班制度》。 ----现场安全文明生产制度 具体执行《“6S”现场管理规定》。 ----巡回检查制度 具体执行各事业部现行的《巡检制度》 ----班组安全绩效考核制度内容 惩罚范围：违章操作导致事故发生者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；拖延整改的责任人； 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 奖励范围：在日常安全卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 制止违章操作避免事故发生者；遵章守纪、模范执行安全操作规程的操作者；及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；在工作岗位上尽职尽责，做出突出贡献者；发生事故时，积极采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的；积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异者；被上级评为安全生产积极分子给予表彰和奖励。 （ ）班组安全考核与奖惩记录 班组名称?：??????????????????????????????? ? ???????