制度修改071119.docVIP

制度修改 修改部门： 人力资源部 修改生效时间： 2007年11月19日 （*注：修改或增加的文字、符号处以下划线标注） 《考勤管理制度》 页码 章 条 科目 原文 订正 P2 第三章 11 （5） 每月1日按《月度考勤明细表》【附表（1）】格式上报上月考勤记录电子文档。并附下列原始考勤单据： 考勤卡或电子考勤记录 《假期申请单》【附表（2）】 《公差申请单》【附表（3）】 《外出人员登记表》【附表（4）】 《用车申请表》（用于司机加班核算）【附表（5）】 每月1日按《月度考勤明细表》【附表（1）】格式上报上月考勤记录，考勤记录必须是经签字确认后的书面文档。并附下列原始考勤单据： 考勤卡或电子考勤记录 《假期申请单》【附表（2）】 《公差申请单》【附表（3）】 《外出人员登记表》【附表（4）】 《用车申请表》（用于司机加班核算）【附表（5）】 《薪资管理制度》 页码 章 条 科目 原文 订正 P12 第十章 第50条 （1） 公司正式员工、特聘员工本人结婚的，给付规定金额的贺金，夫妻双方在职时，女方减半给付。 本公司工作满一年的正式员工、特聘员工本人结婚的，给付规定金额的贺金，夫妻双方在职时，女方减半给付。 P12 第十章 第50条 （2） 公司正式员工、特聘员工、退聘员工的父母、配偶、子女丧亡的，给付规定金额的补助金。夫妻双方在职时，女方减半给付。 本公司工作满一年的正式员工、特聘员工、退聘员工的父母、配偶、子女丧亡的，给付规定金额的补助金。夫妻双方在职时，女方减半给付。 P20 第十六章 第86条 （8） 增加 离职人员核算工资中包含公司支付的补偿金超过原月工资1倍以上的，补偿金分月支付，每月支付一个月工资额度，付完为止。 附件（三） 1 了解和执行公司管理制度是每位员工的权利和义务！ 共2 页 第 页