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发现之旅之企划方案分析 参考历史路程，探究未来动向之管理咨询 为了满足21世纪企业对以“顾客、竞争和变化”为特征的外部环境以及新的“电子商务”运作模式的要求，为企业实现管理理念革命、管理模式重组和管理手段改造方面提供专业化顾问服务，致力于发展“现代咨询业”，即管理顾问咨询业致力于将最先进的管理思想、管理模式与现代化的IT技术手段相结合，为企业全面系统化的管理改造工程提供顾问服务。目前，世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名咨询公司。 管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。其任务主要有： 一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案； 二是指导改善方案的实施；三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。 我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。随着我国改革开放进程的发展，80年代初，我国咨询业应运而生。目前，我国企业管理咨询业迅速发展。北京、上海等地的优秀管理咨询企业，认真学习国外出色咨询企业的咨询经验与程序，结合自己企业的专业优势，形成了符合中国咨询企业实际的一套咨询方法。经过坚持不懈地市场拓展，这些企业已度过艰难的创业时期，在咨询实践中逐步赢得了顾客的信任。 咨询业的发展是市场经济发展的产物，市场竞争愈激烈，对咨询业的需求愈大。可以说，市场经济是咨询产业生存和发展的外部环境与基础。随着我国市场经济不断走向成熟和发展，可以预言，咨询产业将是我国二十一世纪最具希望的朝阳产业。 参考历史路程，探究未来动向之素质拓展 在提高人的素质方面，通过学校教育和职业训练获得的基础知识和专业技能固然重要，但这只是现代人成功的必要条件而非充分条件。我们不妨回想一下，在人生的旅途上，有多少大好机遇可能因为我们缺乏勇气便与之擦肩而过；在一个企业的发展历程中，很多本来可以展现的辉煌或许由于团队涣散而与其失之交臂。更多的现代企业，则将参加现代生存训练作为整合企业文化、激发员工潜能、打造精锐团队、提升市场竞争力的必要手段。“素质拓展训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它借鉴风行全球半个世纪的Outward Bound?国际组织的培训理念，通过与国际接轨的户外体验式培训方式以及与MBA课程相似的教学手段，帮助企业和组织整合文化，激发员工潜能，增强团队凝聚力和创造力，从而达到提升企业和组织的市场竞争力之目的。 素质拓展训练对社会各界具有广泛的适应性，无论是高级经理人员，还是一般管理者，或者是大、中学生，或者是有特殊需要的群体，都有相应的课程来满足他们的需要。 通过全方位的素质培训，参训学员将在以下方面有所收益知识和技能如同两翼，现代人要真正在事业的天空中翱翔要有驾驭两翼的第三种力量。这种力量就是人格的力量；而良好的心理素质与团队精神，正是一个现代人应具有的人格特征。 那么，人格的力量如何培养和锻炼呢？什么样的学习方式最有效、最深刻、最生动呢？ 户外体验式学习（outdoor experiental learning），无疑是最佳的选择。 因为你的所学所得来自亲身体验，所以会非常真切，非常有趣，也会令人终身难忘，这与学游泳、学脚踏车，是一个道理。因此，人们开始走出教室，走出都市，到崇山峻岭、瀚海大川中去，去体验、感悟……大自然成为挑战自我 ，熔炼团队，提升个人和企业的生存与发展能力的绝好场所。 4.派员工参加外部的研讨会 5.让学习者把信息传递给其他人 6.让员工承担更重要、更高级的工作 7.鼓励员工思考 8.委派特殊项目 9.刻意培养能力 10.让学习成果富有意义 我们的过去与当前的探索 1.通过介绍明显可以看出公司前期属于管理咨询中的销售培训+户外素质拓展的企业。由此分析可以推断过去公司的资源以及合作伙伴属于大型企业人力资源方面，为了提高员工素质，销售技巧等所参加的培训活动，或者是发放的活动福利。 关键词：团队 培训 2.而目前想要让更多的人体会到“运动的乐趣”，“交友的乐趣”，就有联谊的性质，游玩的成分，成为交际拓展，交流沟通的一个载体。 关键词：运动 交际 未来的发展战略规划与策略部署 我们根据两条线路向下延伸，一条是业务阶层，一个是载体方式，我们的十年战略规划如下： 两年内达到下面所需，五年内整合各省会资源，十年内做发现之旅的龙头老大。 ↗ ↗企业老板、