2.温州市洞头人才发展有限公司2016年人员招聘专业资格 ....docVIP

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2017-05-18 发布于天津
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年洞头公开招聘工作人员公告考试内容考试采取笔试面试相结合形式笔试考申论一科主要测试考生的综合撰写能力满分分面试主要测试应聘者的综合素质涵盖专业能力职位匹配性综合分析能力沟通协调能力语言表达能力社会实践经历仪表气质等方面满分分先笔试后面试根据笔试成绩从高到低按入围面试笔试按面试按计入成绩六确定入围人员根据考试总成绩按招聘岗位的比例从高分到低分确定参加体检考核对象七体检考核体检工作由温州市洞头人才发展有限公司组织实施考生按规定的时间地点和要求携带本人有效身份证参加体检不按规定时间地点和要求参加体检的

2016年洞头公开招聘工作人员公告 ? 2.考试内容考试采取笔试、面试相结合形式。笔试考《申论》一科，主要测试考生的综合撰写能力，满分100分；面试主要测试应聘者的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面，满分100分。先笔试后面试，根据笔试成绩从高到低按1：5入围面试。笔试按60%，面试按40%计入成绩。六、确定入围人员根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。七、体检、考核体检工作由温州市洞头人才发展有限公司组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按