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- 2017-05-17 发布于境外
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福建师大二附中教师专业技术岗位内部晋级方案年月日七届七次教代会通过为充分调动广大教职工的工作积极性进一步规范教师专业技术岗位内部晋级工作建立科学合理的专业技术岗位竞争激励机制根据省市区事业单位岗位设置管理实施方案结合我校师资队伍建设和工作需要制定本方案一基本原则坚持公开公平公正的原则有利于学校的和谐稳定与科学发展二晋级条件学校经核准设置的相应等级专业技术岗位出现空缺任现职级满两年含两年以上者才有资格参加晋级在我校工作满一年者才有资格参加晋级有良好师德修养教育思想端正关心爱护学生敬业爱岗任现职级期
福建师大二附中教师专业技术岗位内部晋级方案
（2016年1月9日七届七次教代会通过）
为充分调动广大教职工的工作积极性，进一步规范教师专业技术岗位内部晋级工作，建立科学合理的专业技术岗位竞争激励机制，根据省、市、区事业单位岗位设置管理实施方案，结合我校师资队伍建设和工作需要，制定本方案。
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，有利于学校的和谐稳定与科学发展。
二、晋级条件
1.学校经核准设置的相应等级专业技术岗位出现空缺。任现职级满两年（含两年）以上者，才有资格参加晋级。在我校工作满一年者，才有资格参加晋级。
2.有良好师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，敬业爱岗。任现职级期内有违反
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