合理用药工作督导检查表详解.docVIP

附件1 山西省2014年医疗机构处方点评及临床合理用药工作督导检查表 (总分100分) 山西_省忻州（市）保德县医院 检查时间: 2014年9_月12_日 总分:78 项 目 分值 具体内容及扣分标准 应得分 扣分理由 得分 处方点评组织管理和制度建设 16分 建立药事管理与药物治疗学术委员会并按规定配置相关成员，有相应工作记录。不符合规定，不得分。 2分 15 医院处方点评工作由医院医疗管理部门和药学部门共同组织实施 建立由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组为处方点评工作提供专业技术咨询 医院药学部门成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作工作小组具有较丰富的临床用药经验和合理用药知识具备相应的专业技术任职资格小组处方点评医院应当加强处方质量和药物临床应用管理，规范医师处方行为，落实相关规定定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育制定并落实合理用药持续质量改进措施门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%每月点评出院病历绝对数不应少于30份处方点评工作应有完整、准确的书面记录，并通报临床科室和当事人。处方点评小组在处方点评工作过程中发现不合理处方，应当及时通知医疗管理部门和药学部门。随机抽查年月1日-月日间门诊处方0张：不规范处方、用药不适宜处方及超常处方1扣分；不规范处方、用药不适宜处方及超常处方进行点评和干预，有 “落实处方点评与干预”的文档及记录点评结果的应用与持续改进 医院应当将处方点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，建立健全相关的奖惩制度 6分 应当对开具不合理处方的医师，采取教育培训、批评等措施 对于开具超常处方的医师按照《处方管理办法》的规定予以处理 一个考核周期内5次以上开具不合理处方的医师，应当认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训 药师未按规定审核处方、调剂药品、进行用药交待或未对不合理处方进行有效干预的，医院应当采取教育培训、批评等措施 2分 药事管理相关制度建设 20分 1.建立药品不良反应报告和监测管理制度；2.建立并保存药品不良反应报告和监测档案；3.设立或者指定机构并配备专（兼）职人员，承担本单位的药品不良反应报告和监测工作。以上有一项没有的，扣1分。 3分 16 医务科有专职人员，负责参与医疗机构药物治疗相关的行政事务管理工作，不符合规定，不得分。 2分 药学部门应当建立健全相应的工作制度、操作规程和工作记录，并组织实施。缺少一项不得分。 2分 药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%按照有关规定取得相应的药学专业技术职务任职资格—50位药物的价格、使用情况、疗效进行分析，如有不合理，医院有无整改措施。无分析记录、无整改措施，不得分。 8分 9 ①医疗机构要定期对本机构药品供应目录中特定的药物或特定疾病的药物