形象礼仪制度.docx

形象礼仪制度为树立公司形象，对员工服装、工号牌制作、发放、领用、穿着明确管理，特制定本规定。本制度适用于公司所有员工。一、工作服种类、发放员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应的工作服。（一)工作服分为二大类：1、管理人员工作服，包括西服、西裤、裙子（女）、长袖及短袖衬衫、领带（男）、丝巾（女）。着装人员为管理层、行政、财务、销售顾问、服务顾问。2、技术及后勤工作服，包括长袖夹克套装、短袖工装。着装人员为配件管理员、车间维修人员、装潢人员和后勤工作人员。（二）工作服发放1、员工工作服的发放规律：初次发放时间为正式报到日（西服、西裤等量身定做类服装会有延后），发放工作服2套（春夏、秋冬套装各一套，长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，男员工领带1条（春夏/秋冬款），女员工丝巾1条（春夏/秋冬款）。配件仓库管理员、车间维修人员、装潢人员和后勤人员长袖夹克套装、短袖工装每年发放1套。2、工作服更新（1）西服每二年更新二套(春夏装、秋冬装各一套)。（2）其它服装：如管理人员短袖/长袖衬衫、车间人员/后勤人员长袖夹克套装及短袖套装每年发放1套。（3）员工工作服的使用年限：西服、西裤、领带（或丝巾）为2年，衬衫及技术后勤人员工作服为1年。（4）员工工作服未满使用年限破损或丢失的，向行政部申请补发，费用由员工自理，不得隐藏不报，影响公司整体