普坪镇龙洞小学管理办法、绩效工资.doc

普坪镇龙洞小学教育教学工作 管理办法 （试行） 为了全面贯彻党的教育方针，强化学校工作管理，在学校管理中求生存和发展，向管理要质量，使学校的各项工作的顺利开展有章可循，全校师生的工作学习做到规范化，现根据有关的法律法规及安龙县教育局制定的《安龙县中小学教职工管理暂行规定》，结合我校实际制订本办法。 第一部分 政治思想教育 一、加强学习，提高教职工的政治及业务素质 每周的星期一定为政治业务学习时间，在学习中全校教师必须认真作好学习记录，通过学习，使全校教师努力提高政治业务素质，遏制违反教师职业道德的不良行为发生，使全校教师具有“不计得失的牺牲精神，不甘落后的进取精神，爱生如子的园丁精神，认真执教的敬业精神和终身从教的献身精神。”以“三个代表”和科学发展观作为自己的行动指南，努力搞好教育教学工作。 二、学校规章制度 政治、业务学习制度 （一）积极参加学校政治、业务学习及教师继续教育学习。同时必须积极参加镇基础教育管理办公室、工会及党委、政府组织的各种会议、学习。 （二）学习开会时做到不迟到、不早退、不缺席，违者按考勤制度处理。 （三）学习开会时不做与学习开会无关的事，认真听讲，不说话，认真做好学习及会议记录。讨论时积极发言，对学校决策提出合理化建议。 （四）带小孩参会者，不准小孩在会场走动，吵闹，在学习开会之前将自己的通讯设备关闭或调整为振动状态，在学习及会场中严禁接打手机，以免影响会议及学习的正常进行。 （五）学习开会时不能在会场中走动，在会场中找座位坐好。 （六）开会学习迟到、早退三次以缺席一次计，学习开会无特殊事一律不准请假，请假者按考勤制度处理。（10分钟以上为迟到或早退） 请假、考勤制度 （一）全校教师力争出满勤，无特殊事一律不准请假； （二）有事请假，必须先请假后离校。请假必须有假条，学校领导批准后有效，无假条者以旷课论处（特殊情况除外）； （三）请病假者，病假结束后必须出具医院证明消假，否则一律按事假计；病假超过一周的报镇基础教育管理办公室批准，超过6个月的报教育局备案。 （四）凡请假者，假条上必须写清请假事由，若请假后未按假条上的事由办事，以旷课论处； （五）请事假在一天以内教导处可以准假，一天以上三天以内由校长准假，超过三天由镇基础教育管理办公室准假。若请事假超过三个月，必须报县教育局备案。(特殊假除外） （六）请事假者，请假前将每节课的代课费交到教导处请教师代课，不交者将按旷课论处，代课费为第一次10元/节，第二次20元/节，以此类推，每一学期内，第几次请事假，代课费每节为请事假次数*10元，代课教师代课费为固定的10元/节，多余的代课费发放给本学期考勤分最高的3位教师，有并列的情况一并作为享受对像。 （七）教师迟到或早退超过10分钟以旷课论处，10分钟以内迟到或早退累计三次计旷课一节。 （八）每周的政治业务学习以一课时计，半天或全天的学习或开会(含教师继续教育培训）分别以3课时或6课时计。 （九）体育课教学时间不得少于30分钟，否则按旷课论处，后面10分钟教师安排学生自由活动，但教师不能离开课堂，必须负责学生在自由活动中的安全，否则以早退论处，出现安全事故追究直接责任；体育课遇见雨天进行室内教学。 （十）婚、丧、产假，妻子生小孩，丈夫请假照护可给3天护理假，不扣代课费，但不享受满勤奖，超过3天一律按事假计。 （十二）教职工不假外出在15个工作日以内的，按旷工处理；超过15个工作日的，由学校书面通知其本人或家属，限期回单位上班，限期内不到者，由学校书面报教育局作辞退处理。 （十三）旷课者每节课100元，请主动交到教导处，不交者从年终绩效中按每节200元扣除。 法定假日制度 （一）节假日：按照上级的通知精神执行。 （二）婚、丧、产假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。职工直系亲属死亡假期原则上为三天，特殊情况可从死亡当天开始，直至安葬后第二天结束；本人的岳父母去世的给予3天丧假；本人的外公、外婆、爷爷、奶奶（即母亲的亲生爸爸和妈妈、父亲的亲生爸爸和妈妈）去世的给予2天丧假；其他亲属1天。女职工正常生产准假90天（产假为产前15天，产后75天）；晚婚晚育为120天，在此期间办理独生子女证的为180天。如果生双胞胎者，多一胎，增15天假期。不满四个月流产者，可根据医生出具的意见准假15至30天，超过四个月流产者，准假42天。婚、丧、产假不计入考勤，但不享受满勤奖。 以上制度若有新的文件规定，按新文件精神执行。 教师常规工作制度 （一）服从