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社区工会工作汇报 9　　　深化社区工会代表常任制开创社区工会工作新局面 　　――黄浦区人民广场社区工会2016年工作汇报 　　为开创社区工会工作新局面，按照“三个代表”的要求，我们广场社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，积极探索地区与基层工会双重职能，2001年在全市首先推行社区工会代表常任制，并制定了实施意见。一年来，我们积极实践，初步形成了代表常任制的工作运作机制，逐步规范了代表常任制的建设，有效推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。 　　一、组织工作机制——不断完善 　　随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站 　　在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。 　　一是通过代表巡视、联络，实现工会组建和职工入会的最大限度。⑴发动代表开展摸底调查，明确组建任务；⑵代表上门宣传《工会法》正确引导职工享受组织权利；⑶形成工作合力，体现组建实效。今年我街道新建企业注册数为265家，目前应组建数为163家，已组建工会的企业157家，组建率为%；职工数为1270人，入会职工1211人，入会率%，其中新建企业独立工会有13家，联合工会有9家。 　　二是通过代表调查研究，构筑社区工会组织网络的二级