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- 2017-05-19 发布于湖南
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光华平台答案如何识别虚假信息
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如何识别虚假信息
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只需稍微留心一下,一个人说的是真话还是假话,当场就能够看出来的。说真话和说假话的表现还是有所区别的。
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表8-3 真话假话的表现列表
如果应聘者说的是真话,他将 如果应聘者说的是谎言,他将 (1)用第一人称
(2)说话很有信心
(3)明显的和其他已知的事实一致 (1)很难一针见血
(2)倾向于夸大自我
(3)举止或言语明显迟疑
(4)语言流畅,但像背书 ?
如果让应聘者举个跟客户打交道最困难的例子,他会说:“当时我遇到一个客户特别难以对付,我们那个销售小组做了很多很多的努力,当时这个情景我们是这么处理的,我们采取了什么行动,最后我们终于赢得了这个客户。”
你可以从他的话中发现他老在说“我们”,他没有在说“我”。而这里极有可能他只是一个参与者,他只是那个项目小组里极小的一个分子。其实这不一定是撒谎,但是他为了夸大,把“我们”的事实全扣在“我”身上。
如果遇到上述情况,你可以马上停下:“很抱歉,你说的是你还是你们?”或者就说:“我非常欣赏你们能做了这样好的事,你能不能刻意地给我表述一下,你在这个小组里具体做了什么?在这个小组你管多少人?你向谁汇报?你在这个案例中具体跟客户做了哪些事情?”这样一逼他,他就得说全STAR之类的信息。
如果你发现,问候选人一个问题,他特别流畅地回答你,就像背书一样,这极有可能是面试过好几次了,或者头一天晚上准备好,背下来
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