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南京市六合区面向全国公开招聘三所 区属医院副院长简章 为落实人才强区战略，促进南京市六合区医疗卫生事业快速发展，经研究，决定面向全国公开招聘南京市六合区人民医院、南京市大厂医院、南京市六合区中医院分管医疗业务的副院长。 一、招聘医院简介 1、南京市六合区人民医院：政府举办的区内最大的集医疗、教学、科研、预防保健和院内外急救为一体的现代化综合医院，是扬州大学医学院附属医院、东南大学医学院教学基地、南京医科大学临床实习基地。医院现有在职职工800余名，其中高级职称50余名，中级职称250余名，实际开放病床600余张。 2、南京市大厂医院：政府举办的二级综合性医院，现有在职职工400余名，其中中高级职称近百名，实际开放床位200张。拥有德国西门子螺旋CT等一大批先进的医疗设备。为加快该院现代化进程，区政府已决定年内在沿江地区异地新建。 3、南京市六合区中医院：政府举办的具有中医特色的二级医院，现有在职职工200余名，其中中高级职称近百名，实际开放床位100张。拥有日立螺旋CT机等一大批先进的医疗设备。区政府正在六合实施新城异地新建，建成后将成为一所现代化的二级甲等中医院。 二、招聘职位 1、南京市六合区人民医院副院长1名； 2、南京市大厂医院副院长1名； 3、南京市六合区中医院副院长1名。 三、招聘条件 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件，热爱医疗卫生事业，具有较高的政策理论水平、丰富的医疗卫生管理工作经验、较强的组织领导能力和处理复杂问题的能力。报名人员除符合以上基本条件外，还应同时具备下列条件： 1、具有全日制医学类、医疗管理等相应专业大学本科及以上学历。 2、具有医学或卫生管理专业副高级及以上卫生专业技术职务。 3、现任二级甲等及以上医院院领导职务且任职两年以上，或现任三级医院医疗业务管理中层正职且具有两个及以上中层正职岗位两年以上任职经历。任职时间截止到2010年4月20日。 4、年龄一般不超过45周岁（1965年4月20日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。 5、身体健康。 四、招聘方式和程序 本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试考核、体检、组织考察和决定聘用的方法择优聘用。 1、报名 招聘信息通过健康报、江苏卫生人才网、南京人事网、南京人事人才网、六合人事人才网等渠道同时发布。凡符合招聘条件者可于2010年4月20日前持身份证、毕业证、执业资格证、专业技术资格证、聘书、任职文件、个人简历、现任职单位基本情况及工作业绩等证明材料的原件及相应的复印件和3张二寸近期正面免冠同底彩色照片到南京市六合区公开招聘区属医院副院长工作领导小组办公室报名，并填写报名登记表。也可将自己的简历、联系方式和上述材料复印件通过邮寄、传真的方式报名。 2、资格审查 区公开招聘医院副院长工作领导小组办公室对报名人员进行资料审核。根据报名人员工作业绩、单位规模、获奖情况等方面，按照每个职位1：5的比例筛选出进入面试对象。报名人数与招聘人数达不到5：1的比例，取消该职位的招聘计划。进入面试考核的应聘人员在面试前，可自行到招聘单位进行实地调研。 3、面试考核 包括竞职演讲和面试答辩。具体面试方式与内容由区公开招聘医院副院长工作领导小组委托专门组织机构进行。竞职演讲时间初定在2010年5月中旬，具体时间地点另行通知。 4、体检：根据面试考核成绩，按招考职位与录用人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检不合格形成缺额的，根据面试考核成绩从高分到低分的顺序，依次确定替补体检人员。体检标准按国家人事部、卫生部2005年1月20日颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 5、组织考察 经体检合格的拟录用人员,由区公开招聘医院副院长工作领导小组组织人员到其工作单位进行考察。经考察拟录用人员不符合招聘要求出现缺额时，根据面试考核成绩从高分到低分依次确定替补考察人员。 6、决定聘用 区公开招聘医院副院长工作领导小组根据拟录用人员的考察情况及体检结果，研究确定聘用对象，并将结果在一定范围内公示。 五、聘用待遇及管理 1、录用人员实行聘用制，按照人事管理权限进行聘任，试用期一年，任职时间从试用期计算。试用期内确难以胜任工作的，予以解聘。 2、招聘人员一经聘用，即办理正式调入手续，享受所聘职位各项政治生活待遇，工资福利待遇按国家事业单位有关规定执行。区外聘用人员需在区内购房的，由区人才基金提供每人20万元的住房补助，分五年期限逐年到位，具体方式由聘用合同约定。 3、区外聘用者及其配偶户口可迁入本区，配偶可随调，由区人事部门负责协调到与我区相对应的工作单位。 六、其他事项 1、报名时间：2010年3月20日—4月20日。上午：8：30-11：30，下午：2：00-5：00。 2、报名地点：南京市六合区卫生局人事科（六合区雄州街道邱家园16