工资集体协商1.docVIP

工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。 目录 简介 制度试点背景 作用 各方应做的努力 法律法规依据 协商内容 企业的工资水平内部因素 工资水平的外部因素 双方代表 首席代表 会议主席 可委托企业外人士作为代表 社会协商 与下一轮工资协商的衔接 东莞将试点推行 书籍《工资集体协商》 基本信息 内容简介 目录 展开 简介 制度试点背景 作用 各方应做的努力 法律法规依据 协商内容 企业的工资水平内部因素 工资水平的外部因素 双方代表 首席代表 会议主席 可委托企业外人士作为代表 社会协商 与下一轮工资协商的衔接 东莞将试点推行 书籍《工资集体协商》 基本信息 内容简介 目录 展开 编辑本段简介 　　是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等 ?? 工资集体协商 协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。 　　工资集体协商内容： 　　工资集体协商内容包括：工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度