工资集体协商表.docVIP

附件2： 工资集体协商A级示范单位考核表 单位： 填表日期： 内 容 总分 得 分 100分 协商程序规范 30 （1） 协商代表民主推选产生，企业、工会或职工双方人数对等，每方至少3人，职工方代表中一线职工不得少于三分之一。 5 （2） 有工资集体协商书面要约邀请和答复，答复在接到要约后的20日内完成。 4 （3） 向职工通报协商内容，征求职工意见，各自形成书面的集体协商初步方案。 3 （4） 双方进行面对面的年度协商，协商过程完整、资料齐全。 5 （5） 工资集体合同草案经职代会或职工大会讨论修改；并经过三分之二的多数通过后形成决议。 5 （6） 召开企业、工会、职工三方会议签订工资集体合同。 4 （7） 工资集体协商合同经劳动行政部门审查并生效后，向全体职工公示。 4 协商内容明确 30 （1） 企业管理层、操作层、技术层的工资标准、核算方式明确。 4 （2） 车间、班组岗位（工种）工资标准或劳动定额、计件单价明确。 4 （3） 工资分配以法定货币形式支付，支付日期明确。 3 （4） 企业本年度工资总额的增长目标、职工平均工资标准及涨幅明确。 4 （5） 节假日、加班加点工资按国家规定执行，支付基数及标准明确。 5 （6） 职工带