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- 2017-05-21 发布于四川
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HRM2Words Expressions Part I. 人力资源规划 * Analytic approach:分析法 * Audit approach:审计法 -以上两种方法是对于人力资源管理有效性的衡量 * Attitudinal structuring:态度构建 * Attitude awareness and change program:态度认知与改变计划 v. aware * Behavior-based program:行为改变计划 * Business division:事业部 * Business integration:业务整合 * Business planning:企业规划 * Centralization:集权化 – Decentralization:分散化 * Concentration strategy:集中战略 * Core competencies:核心竞争力 n. competency * Competitive advantage:竞争优势 adj. competitive 竞争的、有竞争力的 * Cost structure:成本结构 * Direct costs:直接成本 * Indirect costs:间接成本 * Job analysis:工作分析 * Job description:工作描述 -工作描述是工作分析的直接结果
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