解决民事争议的方式之一.doc

解决民事争议的方式之一。民事争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。 第一章 总则 　　第1条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。 　　第2条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 　　第3条 下列纠纷不能仲裁： 　　（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 　　（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。 　　 第4条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 　　第5条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 　　第6条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。 　　仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 　　第7条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。 第8条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 　　第9条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 　仲裁是终局的，在仲裁机构拿到仲裁裁决之后，不能就同一事实在到法院起诉，但是可以到法院申请撤销仲裁裁决。 　 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。 1、“劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序？” (1)是，如果不经仲裁就去法院起诉，法院不会受理。 (2)在提起仲裁后，如果对仲裁结果不服、或者是仲裁机构不受理、或者是仲裁机构受理后超过60天的期限不作出仲裁裁决：才可以去法院提起诉讼。 (3)还需要注意的是：2008年5月1日起，有些劳动争议被告劳动仲裁一裁终局制：经劳动仲裁裁决后就生效，即使不服也不能再到法院起诉了，包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 依据是： (1)《劳动仲裁调解法》第五条 ：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼】。” (2)第四十七条 ：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 2009年全国普通高校本专科计划招生人数610万人 年份 毕业生人数 初次就业率 2001年 114万 80% 2002年 145万 80% 2003年 212万 75% 2004年 280万 73% 2005年 338万 72.6% 2006年 413万 72.6% 2007年 495万 70% 2008年 532万 70% 据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮 书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能 就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业 1、大学生择业的一般心态和常见的心理特征 大学生择业的一般心态表现两个方面： （1）在择业目标方面，多数大学生向往大城市、经济发达地区和条件较好的大企业、大单位，而不愿意到中小城市、边远地区和基层单位工作。 （2）在择业的价值取向方面，多数大学生希望以后能学有所用，发挥自己的特长，成就一番事业，但往往缺乏艰苦创业的心理准备，表现在择业时不愿到最需要人才的生产、教学、科研等第一线工作，不愿到人才匾乏的边远地区去创业，宁愿在大城市、大单位里当助手甚至忙于一