2014黑龙江选调生考试_申论_小升初“面试入学”的公平.docVIP

广州市教育局日前召开新闻发布会，解读未来小升初改革思路：一是明确免试招生的改革方向，叫停民校联考以及特长生、推荐生、外国语学校等考试; 二是确定明年包括外国语学校在内的公办学校将取消笔试，改为以面试形式进行选拔。同时，抛出九大焦点争议问题，面向社会公开征集意见。 放眼全国，尤其是北上广这样的大城市，小升初的招生乱象并不罕见，并且引发了一连串的公平质疑。比如，就近入学催生天价学位房、择校入学推高上学成本、联考点招变成掐尖比赛、自主招生联动条子、票子、关系……上月，本报曾刊发《小升初：从明考到暗战》对此进行了深度分析。不容否认，这些招生方式都有其一定的合理性，但在教育资源严重不均衡的背景下，对于学位供不应求的名校而言，越是灵活性比较大的招生方式，就越容易产生寻租空间，越容易诱发暗箱操作，越容易引发公平焦虑。因此，对于那些无权、无钱、无关系、无学位房的四无家长来说，他们更希望学校依据考试成绩来选拔，换句话说，就是重回选拔考试的应试教育老路。像这样的公平焦虑，其实不独出现在小升初招生过程中，在各个层级的招生就业问题上、在各类竞争性资源分配问题上，同样如此。 广州市教育局设定的免试招生改革方向，毫无疑问是契合国家教育改革整体方向的。党的十八届三中全会明确提出：义务教育免试就近入学，试行学区制和九年一贯对口招生。作为教育改革的指挥棒，免试招生有助于把成千上万的孩子从沉重的应试课业负担中解放出来，释放学生的创新能力，这样的积极作用是毋庸置疑的。但是，免试之后如何招生呢?考试之外的依据是什么?倘若全部采用诸如摇号这类随机方式，或许能够最大限度满足家长的公平诉求，但无疑会助长听天由命的思维，不利于教育水平和效率的整体进步。无论什么样的改革，都必须兼顾公平和效率，小升初也不例外。目前确定的面试入学方式，算是一种比较折中的招生方式。但实施起来，同样会有被异化的担心：一方面担心面试异化为证书、特长、荣誉比拼，相反只会加重孩子的学习负担;另一方面担心比较灵活的面试容易被权钱腐化，难以抵挡条子、票子、关系的侵袭。 不少教育专家常常一针见血地指出，均衡教育资源才是教育公平的关键。这完全是正确的废话，因为不均衡是客观实际，而且永远不可能完全均衡，优质教育资源永远是稀缺品。即便我们朝着均衡的方向矢志努力，在短期内也是很难见成效的。在优质资源永远是稀缺品的前提之下，我们难道要重回应试教育的老路吗?重回平均主义的极端公平老路吗?当然不能走历史回头路，必须坚定不移地走改革之路。这条改革路必须想办法实现公平和效率的统一，任何一个维度都不能偏移。近期，随着中国人民大学招就处处长被曝出涉嫌招生贪腐，社会对拥有自由裁量权的自主招生制度产生了质疑，呼唤刚性招生制度的声音越来越大。但我们必须明白，实际上招生方式本身并没有多少问题，有问题的是缺少有效监督的人。国务院总理李克强所言不廉者，政令难行，无疑讲出了腐败对施政的危害。事实上，公众的公平忧虑很大程度上恰是基于掌权者，而不是改革和制度本身。所以，我们千万不能打错板子，错将公平焦虑归咎于制度和改革。 要化解社会的公平忧虑，无外乎让权力在阳光下运行。既然小升初改革方向已定，最重要的就是通过公开增进社会的公平信心，祛除让人深恶痛绝的条子、票子、关系的影响力。小升初改革如此，一切改革皆是如此。 黑龙江中公教育：/ 黑龙江中公教育官方微博:/hljoffcn