39安全标准化绩效考核制度.docVIP

安全标准化绩效考核制度  1. 目的：为提高我公司安全标准化管理水平，进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现我公司安全生产的长效机制。 2． 适用范围：本制度适用于我公司所属各单位、各部门的变更管理。 3． 引用标准及相关文件 3.1 《安全生产法》 3.2 《危险化学品安全管理条例》 3.3 《危险化学品从业单位安全标准化规范》 4． 控制过程 4.1 公司级干部承包的重点部位每月一次检查考核，由安全管理部门负责，会同有关职能部门进行，绩效考核情况在每月安全生产例会上公布，并与每月安全生产奖挂钩。 4.2对我公司安全标准化的开展情况，年底进行一次综合考核。可按以下两种结合方法进行考核： 4.2.1主动性监视：检查企业安全活动的符合性；主要检查是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他的要求。 4.2.2被动性监视：调查、分析和记录安全管理的失败案例；这种失败案例包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。 4.3根据综合考核的情况，制订相应的计划措施，对有关单位的绩效考核情况与单位的安全责任人的年度绩效考核直接挂钩。 5．附则：本制度由环安科负责解释。 6. 相关记录 《绩效考核统计表》 KB建滔天然气化工 （重庆）有限公司 编号：KBCQ·CX-423 页码： 1 / 5 程序文件 版本 A 修订次数 0 修订人 修订日期