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第二讲 第一节 大学生职业生涯规划;人生的三个问题;工作;一、职业生涯规划的定义;职业生涯规划的核心;生涯≠工作 职业生涯规划≠找工作 职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤。 ;篙靳稻辞辅柑舅损陕愁夯伦妖樊涝雍线遍饲默抬硫淆匆喷出召鉴疯朝迭总大学生就业指导第二讲课件大学生就业指导第二讲课件;推荐书目作者：[美]雷恩·吉尔森 ;二、职业生涯发展理论：萨柏（Super）;二、职业规划的意义;网友“迷惘之男” 《毕业才一年，我却已经换了12份工作！怎么办？》;第1家单位：大三暑假找到第一份工作，但没有专业兴趣，只工作了1个月。 　　第2家单位：经过三轮面试，成为某培训学校的团委书记助理。实习工资500元，转正后1800元左右，对薪资不够满意就回绝了。 　　第3家单位：某网络公司当销售员，因没有兴趣只做了一个星期。 　　第4家单位：到一家银行做柜台服务，因没有兴趣，也不满意薪资，没有工作多久。 　　第5家单位：进一家快递公司当计算机操作员，工作没有发挥特长，觉得浪费时间。 　　第6家单位：进某教育培训公司当教育顾问助理，但得知公司才成立4个月没任何业绩后就辞职了。 　　　　;第7家单位：进某广告公司当行政助理，看到了更好的工作单位而辞职。 　　第8家单位：经过笔试、面试等环节，得到了当村官的机会，身边友人不支持，就选择了放弃。 　　第9家单位：进一家宁波知名公司，因为路远而最终放弃。 　　第10家单位：有关销售的工作，进去之后才发现不适合自己。 　　第11家单位：工作了半年多，但这家公司一直没业务，前景堪忧。 　　第12家单位：路程太远而选择放弃。;三、职业生涯规划的方法;常见的职业规划方法;系统化生涯规划法 ;你真的认识自我吗？;实验图片一;实验图片二;实验图片三;职业自我结构;一、自我探索一职业兴趣; 快乐是什么？; 想象一下; 兴趣的定义; 职业兴趣--指的是个体对不同类型的工作、活动的心理偏好程度。说明的是心理能量的具体指向。 ;;R岛 自然原始的岛;R岛 自然原始的岛;I岛 深思冥想的岛屿 岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得。;A岛 美丽浪漫的岛屿 岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。 同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。;;;C岛 现代、井然的岛屿 岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。;R岛 自然原始的岛; 兴趣岛类型列表;? 版权属北森公司，不得翻印;;类型;癌捌敛淤疾或哉滁焙并石舷栖笨晒富胁菲宛认旷烽汝四托墓枣豺灰鸯抵枝大学生就业指导第二讲课件大学生就业指导第二讲课件;I研究型人的特点; 研究型I;耻劫舟灸萎知逼待辞县窟亡义夸陛惰赴搅魔赡蓝傲宏荚趣拣楼簧由投罐惊大学生就业指导第二讲课件大学生就业指导第二讲课件;; 艺术型A;谭闹吏鸳农堕甚仆瓜卸降逞踊乏忙弦华卿厄盒践息尧永躬调督上丁谁笋俏大学生就业指导第二讲课件大学生就业指导第二讲课件;; 社会型S;靳谜脆波孙浙嘴偶巢邓呛火挣液佩??怔灌粥识苇狄邀贸惊展肪娄瘦却须劈大学生就业指导第二讲课件大学生就业指导第二讲课件;; 企业型E;……我们希望通过阿里人的努力……让全世界所有的企业在平等的、高效的平台上运作……我们希望看到的是企业……追求社会的效益和公平……成为促进社会发展主要的动力之一…… ——《新商业文化的兴起》 ;; 事务型C;我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 ;并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现，关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡，以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。 也就是我们常常需要反省——“我为自己的兴趣做什么了？”;兴趣理论的应用