船员配备聘用和考核管理制度.docxVIP

船员配备、聘用和考核管理制度? 1目的? 本制度对船员配备、聘用和管理作出规定，以确保为船舶配备足够、合格并且健康的船员。? 2 适用范围? 本制度适用于公司对船员的配备、聘用和管理。? 3 管理职责? 3.1总经理参与制定并批准《船舶配员表》。? 3.2办公室负责制定船舶配员，负责船员的聘用评审，负责船员调动、体检和订立劳动合同，负责船员档案管理，参与对船长综合素质考评。 3.3海机部、调度室和安技部参与制定船舶配员，负责船长、轮机长等高级船员的聘用评审，负责对船长综合素质考评。 3.4船长负责船员值班安排，负责船员综合素质考评，负责本船船员适任证 书和服务簿保管。?? 4内容及要求 4.1船员配备? 4.1.1公司在确定船舶配员时应考虑以下因素：《中华人民共和国船舶最低安全配员》；《中华人民共和国海船船员值班规则》；《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》；不超过船舶救生设备配置所允许的人员数量；为保持公司的安全和环境保护方针，不致船员过度疲劳；船舶所从事的航线和船员的工作量；船员实际操作技能和管理能力。? 4.1.2办公室召集公司经理、副经理、海机部、调度室和安技部主管，按照 4.1.1要求确定每一船舶具体配员人数，填写《船舶配员表》（见附录一），经公司经理批准后保存。? 4.1.3船舶配员发生变化时，应重新制定《