员工转正报告(范例).docVIP

XX公司 员工转正报告 姓名 部 门 职 位 报告内容 1、试用期间的主要工作任务和完成情况评述；（成绩与不足） 2、对于岗位职责的理解和认识； 3、对于部门或公司工作的可行性建议； 4、自己对公司文化的感受和体会； 5、自己今后的职业发展计划； 6、其他需要说明的。 述 职 报 告 述职日期： 年 月 日 (加页可另附) XX公司 员工转正审批表 姓 名 职 位 入职日期 试用期限 年 月至 年 月 员工自我 评价意见 工作态度： □好 □一般 □较差 工作业绩：□好 □一般 □较差 综合能力： □好 □一般 □较差 专业能力：□好 □一般 □较差 综合评价： 本人签字： 申请日期： 年 月 日 考核人 评价意见 工作态度： □好 □一般 □较差 工作业绩：□好 □一般 □较差 综合能力： □好 □一般 □较差 专业能力：□好 □一般 □较差 综合评价： 评价人签字： 审批日期： 年 月 日 人力资源 意见 □同意转正 □延期转正 □停止试用 核定薪酬级别： 另附《薪资调整表》 其它事项： 确认签字： 转正生效日期： 年 月 日 经理意见 □同意转正 □延期转正 □停止试用（辞退） 经理确认签字： 审批日期： 年 月 日 备 注 说明： 转正审批表须附《员工转正报告》，旨在了解新员工对工作的理解和认识，同时也是转正的重要参照，员工必须认真填写，准确描述；此审批表和《员工转正报告》一并归入员工转正资料统一管理；