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孤岛求生拓展项目介绍 全体成员由于遇到风浪，战舰沉没，人员被拆分成三个组，分别漂泊到90 分钟 适合人数：15 - 40 人 所属类别：地面项目 【孤岛求生拓展项目介绍】 孤岛求生又叫、，工作5、更多关于信息请去拓展网/i-22。说明 孤岛求生项目里，分成三个小组，一个小组是肓人，站在孤岛上，茫然无助地等待救援;一个小组是聋哑人，知道游戏规则，但却无法与盲人沟通，焦虑万分;一个小组是健全人，他们能用语言表达思想，能沟通，能指挥，但他们却在珍珠岛上为如何让鸡蛋不摔碎而奋斗着。（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成教练安排的 【孤岛求生拓展项目作用】 1、领导管理的角色意识，领导艺术与领导力的学习; 2、团队结构与沟通协作，团队的动态管理; 3、新角色管理的诠释 4、在团队中进行合理分工，并能够分清主次目标，进行有效沟通; 5、层级之间、部门之间以及不同角色人员的有效沟通; 6、沟通障碍一旦打破会发生什么； 7、突破思维定势，培养创新与风险意识。 【孤岛求生拓展项目分享要点】 1、孤岛求生是一个非常特别的项目，它既有趣味性，又可以导致较好的培训效果，与学员们的工作实际联系得十分紧密，因此教练往往会 2、盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层; 3、中层(哑人)一味向基层(盲人)寻求沟通，而缺乏向决策层(常人)的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报; 4、决策层(常人)被琐碎的事务所困扰，不能科学决策; 5、基层(盲人)在整个游戏中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的; 6、是否对团队共同目标的认同与执行？ 7、队员有没有全局观念与责任意识？ 8、你知道自己的信息对于其他岛的作用吗？ 【孤岛求生拓展项目图片介绍】 去拓展： 用体验行动去拓展思想世界！ 第 1 页 共 6 页