安保责任书.docVIP

总则 1、安全生产、消防环保、职业病防治和治安保卫是企业管理的重要内容之一。2011年是十二五规划第二年，也是公司稳定发展、强化安全生产工作的关键一年，为确保公司顺利完成各项生产任务、推进五大战略、再创经济新高，建立一个健康、安全、和谐的生产环境和良好的生产秩序，必须始终坚持落实各项安全生产工作，使公司的生存发展得到保证，员工的人身安全得到保障。 2、各部门的行政第一责任人是本部门的安全生产、环境保护、职业病防治和治安保卫的第一责任人，必须全面负责本部门的安保工作。为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，使各部门第一责任人进一步明确在安保工作中应承担的责任和义务，加强安全管理、采取防范措施、确保稳定发展、减少事故发生、提高经济效益。根据国家主管部门及公司关于落实安全生产、环境保护和治安保卫责任制的有关精神，结合公司实际情况，制定本责任书。 3、部门安全生产、消防工作、环境保护、职业卫生和治安保卫第一责任人必须遵循“以人为本、减少事故、节能降耗、绿色经营、遵守法规、坚持预防、持续改进、降低风险”的安全生产方针，展开各项日常生产工作。 4、各部门安保第一责任人，要采取有力措施，努力实现公司HSE目标指标-- 二．考核内容 1．无因工死亡事故和火灾、爆炸事故； 2．无多人伤亡事故及重伤事故； 3．无重大负有责任的交通事故； 4．无重大伤亡险肇事故； 5．无重大环境污染事故； 6．无急性中毒事故； 三．考核办法 如发生考核内容中的情况之一未达到安保目标的，即对有关安保第一责任人进行处罚； 1、监督考核时间为双季考核，在确定罚款金额时，应根据各部门的工作内容、环境及作业危险程度不同而有所区别； 2、由安保部开具扣款通知单，此单一式三份，一份送交受罚人本人，一份送交人力资源部，一份由安保部留存。 四．奖励办法 各部门安保第一责任人在安保管理上做出成绩或有效地控制事故发生率，达到公司安保目标的，年终给予奖励。 五．其他 公司副总经理和其他分管领导应在各自分管的职责范围内对安保工作负责，协助总经理抓好安保工作，若分管的部门发生重大事故，按本责任书规定，给予相应连带处罚。 六．附则 1、本责任书的考核内容及奖惩办法按公司制定的《安全生产责任制考核及奖励办法》进行实施； 2、考核部门分类的划分，按照“安保责任考核部门的分类”的规定执行； 3、凡公司统一计划安排的涉外施工工程发生的各类事故，参照本责任书的内容考核，对所属的部门安保第一责任人及工程项目经理给予相应处罚； 4、扣款由本人自费支付，不得由部门支出，也不得以其他任何形式变相补助； 5、各部门应根据本责任书的考核内容和办法，结合本部门实际情况，逐级明确安保责任和制定考核、奖罚办法，要求安保责任考核到班组，并报公司安保部备案； 6、本责任书由总经理与经理层分管领导、部门第一负责人签约。责任书一式两份，一份由签约人保留，一份由安保部存档； 7、签约各方都要定期对照本责任书进行自查、考评，努力改进不足之处，把自己承诺的安保责任落实到实处； 8、本责任书有效期限：日。 甲方（签章） 乙方（签章） 公司安保第一责任人 公司分管领导及部门安保第一责任人 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 监督考核部门安保部（签章） 签约日期： 年 月 日 第 1 页 共 1 页