合肥荣事达三洋电器股份有限公司管理规定.docVIP

合 肥 荣 事 达 三 洋 电 器 股 份 有 限 公 司 管理规定 文件名称： 安全生产规章制度汇编 文件编号： HS/GD/02--010～HS/GD/02-017 安委会主任： 批准日期： 安委会副主任： 审核日期： 安委会副主任： 审核日期： 安委会办公室： 拟制日期： 版号： A 生效日期： 受 控 状 态 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 文件编号：HS/GD/02-010 标题：目录 版号：A 页码：1/1 序号 文件代号 文件名称 版号 备注 1. HS/GD/02—011 安全教育培训制度 A 2. HS/GD/02—012 安全检查制度 A 3. HS/GD/02—013 特种设备和特种作业人员管理制度 A 4. HS/GD/02—014 安全生产奖惩制度 A 5. HS/GD/02—015 消防管理制度 A 6. HS/GD/02—016 隐患排查治理制度 A 7. HS/GD/02—017 合肥三洋外来人员行为管理规定 A 8. 9. 10. 11. 12. 13． 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 文件编号：HS/GD/02-011 标题：安全教育培训制度 版号：A 页码：1/1 1.目的 对公司所有人员进行安全教育培训，使企业各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。 2.适用范围 合肥三洋电器股份有限公司新入职人员、在岗人员、休假返岗人员以及转岗人员。 3.职责 安排新员工进行入职安全知识培训，加强对在岗员工、休假返岗人员和转岗人员的安全生产知识学习培训。 4.工作内容 4.1 凡刚入厂的新员工上岗前必须进行三级安全教育和培训，经考核合格后，方准上岗。 4.2安委会办公室对在岗人员进行每年不少于一次的安全知识培训，转岗人员和休假返岗人员在上岗前要进行相关岗位的安全知识培训。 4.3 特种作业人员必须进行专门培训，经考核合格后，方可持证上岗操作。 4.4采用新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 4.5 定期对公司各级领导和安全管理干部进行安全知识培训，进行安全知识考试，对考评成绩进行档案管理。 4.6 安委会办公室定期组织对公司安全员进行安全知识培训，熟悉掌握公司各部门的安全现状。 4.7各部门安全员要定期的对本部门员工进行安全知识培训，并对员工的培训效果给予评定。 5.引用文件 6.相关文件记录 6.1 培训计划表 6.2 培训记录表 6.3 培训总结 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 文件编号：HS/GD/02-012 标题：安全检查制度 版号：A 页码：1/1 1.目的 完善公司安全员的安全检查制度，增强对各部门的安全管理。 2.适用范围 合肥三洋电器股份有限公司各项安全检查。 3.职责 保证公司内部各部门的生产安全、财产安全和人身安全。 4.工作内容 4.1定期对公司各部门的电器、设备、消防等安全问题进行检查。 4.2 组织各部门安全员每天对本部门进行安全自检,形成自检记录，并于第二天将问题点张贴在部门看板上。每周一将上周安全检查汇总形成安全周报上交安委会办公室备案。 4.3 每月定期组织专业人员对各工厂的电器、设备进行安全检查，并形成安全检查报告。 4.4 每月不定期的组织安全员对各部门夜班工作人员进行安全检查，并如实完成夜查记录表的填写。次日上午将夜查记录表上交安委会办公室，安委会办公室将依据夜查记录表反馈的问题点督促相关部门尽快整改。 4.5 安委会办公室每月须组织安排消防安全负责人对全公司消防器材进行一次全面的安全检查，确保消防器布局合理，能够正常使用。各部门安全员每月月初必须完成对自己部门消防器材的安全自检工作。 5.引用文件 6.相关文件记录 6.1夜查