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皇明股份公司职务说明书 一、基本资料 资料编号： 1、职务名称： 2、直接上级： 3、所属部门： 4、辖员人数： 5、定员人数： 6、工作性质： 二、岗位权责：（着重探索与公司生存发展的关系） 三、核心工作项目及标准 编号 核心工作 工作标准 战略说明 服务客户 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 三、与相关部门协作事项 与客户或其他部门的协作项 可能出现的问题 措施 四、发展通道： 所施监督 所受监督 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 五、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 岗位应知应会 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 所需经验 一年以上人事管理工作经验 一 般 能 力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 市场能力 策划能力 需求程度 （满分为5） 基本素质 个性特征 体能要求：