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水晶大教堂的故事 1968年某天，罗伯.舒乐博士立志要在美国加州用玻璃建造一座水晶大教堂。他向著名的建筑设计师菲力普.约翰逊表达了自己的构想：“我要的不是一座普通的教堂，我要在人间建造一座伊甸园。” 菲力普问他预算。舒乐博士坚定而明快地说:“我现在一分钱都没有，所以100万与此相关400万美元对我来说没有区别。最重要的是，这座教堂本身要有足够的吸引力，以吸引捐款。”教堂最终的预算是700万美元。700万对当时的舒乐而言，不仅是超出了能力范围，甚至是超出了可以想象的范围。 舒乐博士并没有知难而退。当天晚上，他拿出一张白纸，在最上面写下“700万美元，然后又写了十行文字： 1、找到1笔700万美元的捐款。 2、找到7笔100万美元的捐款。 3、找到14笔50万美元的捐款。 4、找到28笔25万美元的捐款。 …… 9、找到100笔7万美元的捐款。 10、卖出教堂1万多扇窗户的署名权，每扇500美元。 60天后，舒乐博士用水晶教堂奇特而美丽、美妙的模型打动了富商约翰.可林，得到第一笔100美元的捐款。 第65天，一对被舒乐博士演讲打动的农民夫妇，捐出第一笔1000元美金。 90天时，一位钦敬舒乐博士精神的陌生人，在自己生日的当天寄给他一张100万美元的银行支票。 8个月后，一名捐款者对舒乐博士承诺：“如果你的诚意与努力能筹到600万美元，剩下的100万由我来支付。” 第二年，舒乐博士以500美元的价格请求美国人认购水晶大教堂的窗户，付款的方式是每月50美元，10个月分期付清。在随后的6个月中，一万多扇窗户全部售完。 1980年9月，历时12年，可容纳一万多人的水晶大教堂竣工，成为世界建筑史上的奇迹与经典，成为世界各地前往加州的游人必去瞻仰的胜景。水晶大教堂最后的总造价是2000万美元，全部是舒乐博士一点一滴筹集而来。 并不是每个人都要建一座水晶大教堂，但是，每个人都可以设计自己的未来。 每个人都可以摊开一张白纸，敞开心扉，写下10个甚至100个实现未来的途径，让它持之以恒地引领我们像舒乐博士一样去行动和追求。 永远不要忘记的是：所有的人间奇迹，所有的伟大功勋，都是由你我这样平凡而普通的人铸就的 火热七月， 燃烧你的热情， 用“毅力+动力” 为“赢”去拼! 热情在营销过程中的重要性 在营销活动中，热情其实是达成交易的一件利器。据研究表明，热情在营销中占的分量为95%，而产品知识只占5%.而我们在掌握了最基本的产品知识及一些营销技巧后，仍然不能很好地将产品推销出去，那是为什么呢？ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：那是因为我们对待工作热情的分量太少，我们对这份工作还不够热情，我们对潜在客户（包括银行客户）还缺乏热情。 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 什么是热情？ 热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈,积极,主动,友好的情感或态度。热情的反义词是冷漠。 热情的人工作起来象个小老虎 冷漠的人干活无精打彩 热情的人主动关心，主动帮忙他人，如火般的温暖， 冷漠的人待人爱理不理 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 热情在营销过程中的力量 热情是一种振奋剂 （工作充满希望） 热情是一种精神状态 （锲而不舍、持之以恒） 热情是一种力量 （赢得客户、接受产品） 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 既然热情如此重要，那么我们要如何点烧热情的火把呢？如何用我们的热情点燃自信呢？ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 三把火 第1把火 点燃我们的工作热情 首先，对我们所做的这份工作一定要有浓厚的兴趣，如果兴趣不足，就要尽量去培养它，可以强迫自己采取热情行动，深入学习、研究我们营销的产品，发掘工作中的奥妙，感受工作带给我们的乐趣，让这份工作成为我们生活的主旋律，这样，你就会逐渐变得热情起来，你就会在不知不觉中点燃你的工作热情。 第2把火 点燃产品的热情 我们对产品一定要有信心，一旦你对公司的产品建立了信心，真正的信心，你就会对自己所卖的产品产生一种狂热的信仰，只有自己信服了，才能让别人信服，当我们对自己、对人寿，对产品非常有信心时，在与客户打交道的时候，我们就会热情去营销，这种热情是发自内心的，而不是发自口舌，这样产品的热情就被点燃了，这样我们自身的热情才会跟着被点燃。 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违