简历制作与面试技巧.ppt

面试的三个阶段 面试过程 面试前要准备的五件事 面试中最重要的五件事 面试后需要做的五件事 面试类型 电话面试 小组面试 案例面试 评价中心 行为面试 压力面试 结构化面试 应届生面试考核的内容 仪表风度 专业知识 实习实践经验 口头表达能力 综合分析能力 反应能力与应变能力 简单寒暄 □您怎么过来的？交通还方便吧！ □从您家到这里要多长时间？路途辛苦吗？ □以前来过这里么？对这里的印象如何，跟您所在的地方有何不同的感受？ □这边的天气比较______，您还能适应吧！ □您来自哪里？（与应聘者简单聊聊他出身地的特点） 观或听 衣着整齐度（整洁得体） 精神面貌（自信，精力充沛） 行、坐、立动作（坐立端正，无小动作） 口头禅、礼貌用语等（说话文明，无停顿，逻辑清楚） 口头表达能力 ＊注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语调波动等 □请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧 □请您简要介绍一下自己的求学经历 □请您简要介绍一下自己的成长历程 □3分钟主题演讲（例如以“成功”、“失败”、“青春”为主题） 逻辑思维能力 □智力、反应假如1=5，2=15，那么1＋2*1=？ （要求2秒内作答） □你正在参加赛跑．你刚刚超过第二位的健儿，你现在是第几位？（2秒内作答） □假如你站在镜子面前，为什么镜子能颠倒左右却不能颠倒上下？ □在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围一些人的讽刺挖苦，这时你会如何处理？ □请说出一张纸的用途。 分析能力与价值观 □假如你在一个公司工作了十年，而你仍然是一名小职员，你怎样看待自己？ □你的人生目标是什么？经过多年奋斗，但离你的理想目标还很远，你该怎么办？或“事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例”。 □作为80后的大学生，你认为80后的大学生身上几有什么弊病？ □中国社会说是很重视安全生产，但每年都有无数的重大安全事故发生（例如煤矿业），你认为这是什么原因？ 团队合作精神 （目的：了解该学生在大学时代参加团队合作的情况） 沟通协调能力、人际关系 □谈谈你在大学时代与别人发生冲突的经历，最后是怎么解决的？ □假如你们班有3个人被我公司录用，两年后其他人都得到了提升，而你却在原岗位不动，论能力和素质你不比别人差，你会怎样与你的领导进行沟通？ □当你跟上司正在讨论事情时，有人打长途来找你，此时你会怎么做？ □你和你的同事产生矛盾，他却恶人先告状，你的直接领导认为是你不对，要求你当众向该员工道歉并罚款200元，你会怎样应对？ 合作性 □请你解释一下“团队”的定义，怎样做才能成为一个好的团队成员？ □你喜欢和什么样的人一起工作？如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？ □请你阐述一下在一个足球队（篮球队等）中，前锋和后卫之间的关系。 □你选择朋友的标准是什么？ 上进心与自信心 □谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。 □说说您对成功的看法。 □您认为自己有什么资格来胜任这份工作？ □说说您未来3～5年的职业定位计划。 □您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。 □谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处您怎样看待游戏中的输赢。 □谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。 领导能力 □请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或校园活动，您在其中扮演什么角色？ □课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？ □在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？ □工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ □假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？ □您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？ 灵活应变能力 □除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？或有没有其他潜在的兴趣或想去尝试、从事的其他职业？ A.若有，继续发问：您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利弊关系？ B.若无，继续发问：您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏吗？说说未来的改善计划。 □您在选择工作中更看重的是什么？ 可能答案： 成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等。 若薪酬不排在第一：您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？ 若薪酬方面不太让步，可问：有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 若薪酬排在第一，问：有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 兴趣爱好 ＊了解应聘者知识广博度 □您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？ □您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？ （待回答完