稳定化验室人员方案.docVIP

广东添利食品有限公司 编号：TL-GL-5-2014-0 稳定化验室人员方案 起草人：林玩琼 审核人： 李鸿 审批人: 苏海军 文件实施日期:2014 广东添利食品有限公司总经办 发布 稳定化验室人员方案 1 目的 为了提高化验室人员轮休返岗率，确保每年初生产时化验室关键人员可轮休返岗，减少新招人员所需的招聘费、培训费等。 2 实施范围 广东添利食品有限公司化验室 3 实施对象 化验室化验人员 4 实施方式 4.1 化验室组长以上轮休人员，轮休返岗时除可享受原有的轮休补贴外，可再享受每月500元的轮休补贴，按实际轮休时间进行补贴，最高可补贴4个月。 4.2 凡符合本方案实施对象者，每月将预留200元工资，隔年轮休返岗公司将在原预留工资增加10%，并以每月220元返还，返还完即止。 4.3 化验室人员返岗当月可享受化学品操作津贴100元/人。 5 其它规定 5.1 轮休返岗时发放轮休补贴时，发放月份中途离职者，取消当月相应的轮休补贴； 5.2 预留工资从入职或轮休返岗后的第二个月开始预留，最多预留6个月，隔年轮休返岗返还预留工资时，从返岗后的第二个月开始返还，发放月份中途离职者，取消当月相应的返还预留工资。 6 组长评定 6.1 从事食品化验工作满一年； 6.2 填写岗位申请表且得到相关上级和部门的肯定与确认签字，岗位申请表见附件一； 6.3 发放任命书； 7 培训规定