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浙江正泰电器股份有限公司 管理岗位能力考核表 单位： 岗位： 被考核人姓名： 日期： 序号 项目 内容和标准 评分 自评（5%） 互评（15%） 上级 评价（80%） 权重 一 执行力 自动自发，贯彻始终 81～100 20% 坚守岗位，力行不懈 61～80 忠于职守，尚能务实 41～60 因循拖延，行而不力 21～40 阳奉阴违，徒尚空言 0～20 二 运筹能力 科学策划，最优配置 81～100 20% 善于安排，合理调配 61～80 安排有序，有效调配 41～60 一般安排，低效调配 21～40 安排无序，无效调配 0～20 三 沟通能力 换位思考，表达精辟 81～100 15% 善解人意，表达清晰 61～80 注意倾听，表达尚可 41～60 单向沟通，表达一般 21～40 无效沟通，词不达意 0～20 四 判断力 学识专精，当机立断 81～100 15% 思考周详，判断正确 61～80 分析精实，见解正确 41～60 犹豫不决，见解平庸 21～40 循规蹈矩，毫无见解