拓展训练方案——中高层拓展方案—拓展培训.pptVIP

回顾和总结： 分享游戏的感受和收获 回顾和总结 明阳天下拓展XXXX公司中高层拓展方案 改革、进取，创造和谐、幸福 明阳天下拓展 现状分析：Situation 目标 需求辨识：Demand定位 解决方案：Scheme 培训目标评估：Target 费用列表 ：Cost 目录 1 现状分析 团队现状 年龄 职务 学历 工龄 相关培训经历 因素 现状描述 实证结论 年龄 工龄 职务 学历 培训经历 我国企业中的“权力距离”很大。 员工对组织文化的认同，随着年龄的增加而增加。 不同受教育程度的员工对组织文化的看法差异性不显著。 年龄段：35-60岁 工 龄：4年以上 职 务：中高层 学 历：大学及以上 培训经历：多次培训学习经历。 培训目的：深刻学习18大精神，增强团队学习和变革文化，增强机关幸福感，改善机关作风，建立过硬队伍。 2 需求辨识 弗洛伊德“冰山理论” 人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。 团队现状 年龄 职务 学历 工龄 相关培训经历 1 2 我们当前所需要的是 深刻学习18大精神，增强团队学习和变革文化，增强机关幸福感，改进机关作风，建立过硬队伍。 3 解决方案 基于团队现状和需求辨识的分析 我们提出了相应的解决方案 以供参考 培训设计理念 培训方案 项目运行计划 1 2 3 3 解决方案\培训设计理念 体验 体验式培训学习过程 分享 联系实际 应用 深刻领会Learning by Doing精神，所有体验课程的设计，均紧紧围绕着我们本次的主题—“由具体内容替换。” 严格遵循“体验→分享→联系实际→应用”的认知过程，通过一定数量的体验项目和特定形式来激发学员“无意识层次”的能量。 达成我们目标所需要的项目链 体验 分享 应用 不提倡 纯理论的讲解 不提倡 囫囵吞枣式的拓展 坚持 “在体验中学习、在学习中成长” 坚持 体验培训中“量变与质变”的平衡 分享切身感受的过程是拓展培训必不可少的环节。 体验式活动感悟的深度与培训师的引导有直接关系 本次课程锁定为“罗马战车”和“CS真人野战”。 “罗马战车”课程形式新颖，是一个典型的趣味性和竞技性的团队组织建设类的综合性野外大型培训项目。 我们将围绕目标量身订做方案并实施, 在整个培训过程中环环相扣，既有智力的碰撞也有体力的付出，绩优化组合团队建设；自主、创新化任务体验和决断，以主、隐双线制主题制定课程任务学员的参与度高，投入深，能使学员在一天的历炼中 ,感受到众多团队建设的要素，使学员记忆犹新． 罗马战车是一场大型的户外课程，形式新颖，在 大家之前有过众多培训经验后以团队的形式进行 的活动，同时过程中会有一个又一个的问题等待 大家解决，真正做到 乐中学、学中乐。 ? 解决方案\培训设计理念 3 本次课程锁定为“罗马战车”和“CS真人野战”。 “CS真人野战”是高真模仿战场，运用力量和战术配合的趣味性野外大型培训项目，从中体现团队的执行力、行动力以及发扬领导力的典型拓展培训项目。 我们将围绕目标量身订做方案并实施, 在整个培训过程中环环相扣，既有智力的碰撞也有体力的付出，绩优化组合团队建设；超强的趣味性能使学员在历炼中 ,感受 并深深记忆起众多团队建 设的要素，此项目非常适 合当代年轻人和办公室工 作人员的野外拓展项目。 解决方案\培训设计理念 3 培训时间 培训参加人员 培训地点 3 解决方案\培训方案\项目基本情况 明阳天下拓展 项目经理 教练团队 教练助理 后勤支持 我们在为您精心设计个性化课程/模块的同时，也准备了适应多种场合的小游戏。这些游戏，可以很好地促进团队气氛和人心。 项目经理三名 350人 待定 主带培训师10名 培训师助理2名（或4名） 培训物品器械准备2名 后勤餐饮准备5名 解决方案\日程安排 培训当日 09:00 到达基地 09:00-12:00 拓展 12:00-13:30 午餐+休息 13:30-16:30 拓展 16:30-21:00 烧烤+野外互动晚会 罗马战车 燃点激情 合作无间 让战车点燃战友的感情 各小组为了完成特殊任务，需要运用领取到的道具按照图纸制作出古罗马战车，并能够投掷水雷，以投掷的距离和准确度来衡量各小组是否获得成功！此项目刺激，能够激发学员的兴趣，提高学员的创新思维与实现创意 的执行能力。 项目描述 项目目标 培养计划、组织、指挥的领导能力；学习运用系统思考的方法分析处理问题；把握个体与集体的关系，找准自己的位置；培养资源合理配置的能力； 激发活力，释放压力； 所需设备和操作流程 所需装备 竹竿、绳索 操作流