原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HRBar人力资源学院院长刘建华
打造狼性HR
HR Bar人力资源学院院长 刘建华
•连续创业者/组织变革教练
•Hrbar人力资源学院院长/爱万课项目总裁
•淘宝大学/浙江大学/上海交大客座教授
•专注研究人力资源16年
•2014年全面转型互联网在线培训与学习
•MTP ：影响中国10亿人/完成最NB3万门在线实战课程
2
拉姆.查兰
- 人力资源部必须分拆
- 炸掉人力资源部
今天大部分HR现状：关系维护/HR项目/大量事务工作
HR从哪儿开始突围？
打造NB公司/实现NB业绩与市值
4
决定组织业绩的最核心五个要素
NB 的产品 专业的领域精英 强悍的组织文化
1 2 3 4 5
伟大的创始人 NB 目标与激励
5
设计MTP-宏大变革目标
统一梦想
个人价值 公司估值
Apple为啥能起死回生
8
这个产品估值5000亿
2011年1月21 日上线
2012年3月29 日用户数1亿
2015年收入100亿
2016年月活跃用户数突破7亿!
9
选对产品是关键
市场空间 风口（年增长预期） 基因/能力
100亿 飓风 大于10倍 3年后做到第一
20亿 台风 大于2倍 3年后做到top3
5亿 大风 大于50% 3年后做到top10
1亿 中风 大于20% 3年后做到平均
没戏 微风 小于20% 没戏
站在风口才能展翅高飞
打造NB产品
净推荐值(NPS)用户/高粘度
打造最小的可行性产品（MVP）
聚焦核心项目
一个岗位5-8项KPI时代已经过去了
只聚焦公司级核心项目
众筹项目/优选
设定NB 的目标与激励
1 视频课程、开班制 100万 ***
2 会员（微课直播）
文档评论（0）