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高级中学教职工考勤制度（试行） （2015年3月13日教代会通过） 为了规范管理，严肃工作纪律，建立良好的教育教学工作秩序，根据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本制度。 一、请假类别及规定 请假类别有事假、病假、公假、婚假、产假、丧假、绝育假共七类。假的界定和请假天数以及工资待遇以《绥教发(2014)36号》文件规定为准。 二、请（销、续）假程序与审批权限 （一）请假程序与审批 1、各部门主任请假报校长批准，副主任请假半日内报部门主任批准，1至2日报分管副校长批准，3至15日报校长批准。 2、部门职员半日内请假报部门主任批准，1至2日报分管副校长批准，3至15日报校长批准，16日以上的请假报上级主管部门批准。 3、教学人员半日请假（假条在校办领取）报分管年级教务副主任批准，1天报教务主任批准，2日报分管年级副校长批准，3至15日报校长批准。 4、所有请假人员必须填报学校特制的一式三份的请假条，并将请假回执单交校办、教务、政教存档，以便安排工作。 （二）销假 请假人员须及时销假，销假时间最迟控制在请假期限后的2日内。病假还需提供出院依据（无病历和出院结帐单的视为旷工论处，加倍处罚），向上级部门销假还需提供医疗费用清单等医疗费用凭证和单位扣款凭证。 （三）续假 若因特殊原因需要续假的必须按请假程序重新审批。 三、请假期间的工资待遇 (一)上级部门执行标准类 1、事假连续或累计在30天以上不含30天的按《绥教发(2014)36号》第四条第一款执行； 2、病假连续或累计在2个月以上的按《绥教发(2014)36号》第四条第二款执行。 (二)校内请假类规定 1、连续请假8天以上者，假期间的星期日、节假日和学校活动后的休息，均不另外扣除，连续计算。 2、婚假7天，晚婚13天（含节假日）。 3、丧假(直系或配偶父母)7天（含节假日）。 4、做上环手术1天，产假按《绥教发(2014)36号》第一条第四款执行。 5、教职工子女在外省服兵役者回来探亲，准假1天；子女升学（大学）陪送学校报名省内3天，外省5天。 6、教职工子女结婚准假2天。 7、事假： ⑴教学人员请假以节为单位，50元/节累计扣款，支付代课教师费用。（教师请假节数按周满工作量节数÷5×天数计算） ⑵非教学人员请假50元/半天，100元/全天，累计扣款。 四、请假期间奖惩规定 根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，学校采取以下条款进行奖罚： 1、非教学人员旷工扣罚100元/半天，半天以上累计扣款，教学人员旷课扣罚100元/节，2节以上累计扣款。 2、迟到、早退一次扣罚30元/次。（含各种会议、早晚自习） 3、旷会一次扣100元/次，事假50元/次。（会议含教职工大会，年级会、班主任会、教研会 ） 4、本单位借调、请产假、长期病假的人员，请假期间停发学校一切奖金，不再享受学校的任何福利。（特殊情况按上级执行） 5、教师因学历提高、职称计算机学习考试的，学校要安排其它教师代请假人的课，所支付代课教师的费用由学校和请假本人各承担二分之一。 6、教职工申请调动，在未办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工处理。 五、其他 1、本制度适用于本校教职工。 2、各批假人对学校负责，严格把关。 3、本制度与上级机关政策规定有冲突的，以上级的规定为准。 4、本制度有未尽事宜，由校务会研究决定。 5、本制度由绥阳中学校委会负责解释。 6、本制度提交校务会和职代会讨论通过，方可实行。 7、学校每月汇总一次教职工出勤情况，并公布、存档、纳入其量化考核成绩。 8、任何人都不得以电话请假，除特殊事例外（事后必须按程序补假，不补假视为霸王假，按旷工和旷课处理，累计计算）。 9、凡不属于正常范围请假内的，年终评先评优实行一票否决制。 10、职称计算机学习按事假规定执行。（40岁以上的按事假执行，年终评先评优不受影响） 六、本制度自宣布之日起执行。 2015年3月16日 附件：教职工请假条 姓??? 名 组 室 请假类型 ?请假时间 ? 联系方式 请假事由及去向 办公室 签名： 教务处 签名： 政教处 签名： 意 见 月 日 意见 月 日 意见 月 日 分管校长 签名：