上海博库团建布点试验计划(上海54红旗团组织申报).doc

团建布点试验计划 ——上海博库书城团委“学习型团组织”创新工作 建设学习型团组织是共青团作为群众性组织适应新形势的发展，创新工作方式的有效途径。随着时代的变迁共青团工作面临着前所未有的挑战传统的工作机制将被摒弃。这就要求团工作必须适应变化、创新工作方式才能使团组织充满活力充满生机并有所作为以作为求得地位。建设学习型团组织开发青年人才资源既能得到企业党政的支持也能受到团员青年们的欢迎无疑是创新工作方式的有效途径。 营造积极向上，激发正能量的企业学习氛围，使广大团员青年在努力工作的同时，能够通过企业各类学习平台享有提升自我、人生出彩和实现梦想的机会，真正做到有信心、有激情、有干劲、有尊严、有体面、有奔头，自觉与企业共成长、同发展。 1、坚持学习政治理论知识不动摇。深入学习党团的路线、方针、政策，深刻理解其精髓和内涵，时刻用中国特色的社会主义理论知识武装大脑，进一步树立正确的人生观、价值观和世界观，增强团员意识，永保团的先进性。 2、统筹学习日常所需内容不间断。将充分利用业余时间，认真学习现代企业管理所需要的相关知识。学习理论知识等相关内容，进一步拓展广大团员青年的知识面，积极引导其正确认识学习与工作、学习与发展、学习与创建之间的联系，不断提升团员青年的综合素质。 3、狠抓学习本职专业内容经常化。本着“干什么学什么”的原则，通过专业知识的学习，熟练掌握本职工作，用实际行动为企业经营稳定发展贡献应有贡献。 1、拓展建设学习型团组织的阵地。充分利用企业共青团官方微博、QQ群、微信等阵地，借助一切有益的现代时尚元素，探索新的工作手段，形成新的工作优势。不断寻求青年需求、体现青年特点、富有时代特征的工作载体，不断增强团员青年的学习兴趣，提高学习的吸引力。 2、健全建设学习型团组织的制度。通过学习型团组织创建各项活动的开展，总结一套符合企业经营发展规律，团员青年乐于接受的学习制度，推进团员青年学习教育的科学化、制度化、规范化。 3、开展丰富多彩的文化阅读活动。学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个青年职工继续投入极大地热情。在书城形成人人读书的良好风气，促进书城各项工作的进一步转变，不断提升企业的经营效益和职工综合素质。 1、组织召开一次“学习型团组织”创新工作交流会（6月）。团委组织下属各支部针对“学习型团组织”创新工作进行一次座谈会，听取团支部对创建的意见，整合意见制定2013年企业学习型团组织建设的初步实施方案。 2、制定实施团员青年年度阅读计划（贯穿全年）。书城对员工制定了“每月一本书“的读书计划。由党政领导指定图书品种，工会组织负责购买下发到每一位员工，班组利用每月的班组学习会时间进行读书交流。团委通过微博、橱窗刊登青年的书评， 3、“我与博库书城共成长”主题活动（7月）。通过开展征文、演讲等活动让青年员工以讲述自己的工作体会、书店发展的故事来激励青年扎根企业，奉献企业的信念，进一步增强企业的凝聚力和向心力。 4、组织举办各种类型讲座（7—8月）。以拓宽视野，获取信息资源为目的，通过举办各类讲座传递诸如行业前沿资讯、社会热点话题、经济形势走向、创新管理工作等信息，为团员青年提供获取新信息和新知识的渠道。 5、开展一次业务技能练兵活动（10月）。对书业从业人员来讲，只有爱看书才能卖好书。我们将结合建设学习组织活动为契机，在团员青年工中开展以“图书推荐”为主题业务技能练兵活动，通过业务技能练兵让团员在学习中得到业务技能的提升。 6、建设学习型团组织总结（12月）。团委对建设学习型团组织开展进行梳理汇总，邀请街道团工委、企业党政领导，将开展的情况及时汇报，并听取上级团委和党组织的意见，以便于下一年度学习型团组织工作的开展。 共青团博库书城上海有限公司委员会 二O一三年五月十七日