任何1个营销动作都是对市场做的.docxVIP

　错误的管理方式1：与人力资源部门为敌　　在整部电视剧中，迈克尔都很清楚的表现出他对傻托比一点也不尊重，并让他自己和他的员工们与人力关系部门的员工之间陷入对立的局面。在现实生活中，与人力资源部门合作是比较好的管理意识，因为他们可以帮助你与员工更好的沟通交流——并且可以记录下任何问题，万一要解雇员工或是遇到性骚扰案件时这些记录会对你的管理有所帮助。　　错误的管理方式2：试图成为办公室内最受欢迎的人　　迈克尔用酒，冰淇凌，以及在会议室里放电影这些手段来贿赂自己的员工。但是如果你想要得到感情的回馈，你最好还是去当地的动物收容所而不是在工作中寻找爱心。作为管理者的一部分就是要做人们不愿意听到的困难的决定的——而且这与受人欢迎是永远不可能同时发生的。　　错误的管理方式3：过分热情　　当有员工冒犯菲利斯时，迈克尔就会设法去告诉她其实她很漂亮——这不仅是在口头上在身体上也是越界了。这也让电视剧有了非常滑稽的一幕——如果这发生在现实生活中的话，一些律师可能会因此赚到一大笔钱。　　错误的管理方式4：草率的与同事约会　　办公室是一个可以发现潜在配偶的好地方——你们已经有了共同的利益——但是，请小心谨慎的进行。当迈克尔开始和简约会时，他的行为就像汤姆-克鲁斯在奥普拉的节目上过度兴奋的分享他和凯蒂-霍姆斯的恋情而跳上沙发一样。最终，简的行政执行水平下降，她不得不辞去她的那个很有权势的职位。令人遗憾的是，简的遭遇是这整部电视剧中最真实的线索之一。　　错误的管理方式5：文化修养方面很迟钝　　迈克尔在与斯坦利杂乱笨拙的PC协议对观众们来说是一个笑点，在现实生活中这种类型的搞笑是会受到伤害的并且还有可能引起诉讼。同上，迈克尔对于奥斯卡永无止境的玩笑只是为了娱乐。　　错误的管理方式6：避免对抗和玩游戏　　当德怀特试图通过秘密约见简而给迈克尔的工作开一个大玩笑，迈克尔发现他在去看牙医这件事上说了谎。但是他并没有立刻揭穿他，而是在德怀特的把戏最终暴露之前一直玩弄他。大多数的管理者都会抱怨他们没有时间去玩——他们是对的。　　史蒂夫-卡瑞尔（Steve Carell），也就是迈克尔-斯考特（Michael Scott），将会在4月28日星期四退出《办公室》这部电视剧。虽然威尔-法瑞尔（Will Ferrell）作为分部经理起到了非常好的临时替代作用，但是我还是因为卡瑞尔所演角色的离去而觉得伤心。迈克尔-斯考特是一个能够给人启发的电视形象——他告诉我们不要如何领导员工。他是电视剧中坏老板的典范，我非常享受追随着他每一次的愚蠢行径。这里有一些我最喜欢的他的极不适合的领导方式的例子。要感谢史蒂夫-卡瑞尔给我们带来的欢笑——还有那些值得学习的经验。　虽然这些片段都显得有些离谱，现实生活中的老板们每天都会出现类似的错误管理方式。星期四之后，我们将要看看威尔-法瑞尔是否能带给我们一些新的笑料——以及一些值得学习的经验。　任何一个营销动作都是对市场做的，每个有效的市场动作，都必须包含时间；空间和精力三个维度！　　谁是这个世界上最勤奋的人？这并不重要！重要的是我们都知道：最勤奋的人，也不可能每天享有25个小时！　　活到100岁满足吗？不满足！活到80岁，可以接受吗？基本可以接受！一年赚3万元满足吗？不满足！一生赚3万元，可以接受吗？决不接受！　　活80岁可以活多少天？2万9千2百天！3万元钱对于任何人都绝对不是一个大数目!一个人活到80岁却活不过3万天！20岁以前你赚过多少钱？就算有也基本是一个可以忽略的数目！60岁以后你还想继续工作吗？就算想能够实现的几率也可以不记T2紫铜管紫铜板价格紫铜棒价格！　　还有多少天？忽略前面20年；不记后面20年；还有1万4千6百天。每天晚上要睡觉吧？每天最少也要吃三餐吧？人没有不生病的吧？再贫穷也要有时间去消费吧？去除这种种一切消耗的时间；大约还有4000天！这少的可怜的4000天意味着什麽呢？它意味人一生所有想得到的金钱；财富；荣誉；地位都必须通过这4000天获得KCB齿轮泵厂家RY导热油泵LQB沥青保湿泵。　　如果你没有世袭的爵位和可继承的遗产！如果你家里也没有印钞机，这4000天中创造财富的方法有多少？不多不少刚好4种！第一种是偷抢；第二种是欺诈；第三种是乞讨；第四种是交换！看来最好去交换了！　　交换最关键的因素就是去哪里和谁交换，这就是空间！我们都必须承认：走遍世界其实是一个最美丽的谎言！没有人可以真正拥有无限的空间，事实是；每个人能发挥的空间，就只有小小！很多人说：现在的博士不值钱了！我总是这样的回答他们：你说的很对博士确实不值钱了，但你连博士都不是，你就更不值钱！原因很简单，博士有博士的空间，你有你的空间，每个人的空间都不同，没有哪个空间好，也没有哪个空间不好，只要空间与空间的差异，合适就是最好！每个人都必须找到属于自己的空间，那就是你的