岗位说明书-技术职称管理岗.docVIP

人事科（党委组织部）技术职称管理岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 技术职称管理 岗位编码 岗位类别 管理岗 岗位等级 所属部门或单位 人事科（党委组织部） 岗位描述时间 2012年4月20日 隶属上级 科长 隶属下级 直接下属人数 间接下属人数 二、岗位主要职责 为了有效利用开发人力资源，提高劳动生产率，根据国家的法律、法规和集团的人事制度，履行技术职称管理相关工作。 三、工作职责 影响程度 1、负责对专业技术人员的考核工作。 2、负责办理职改领导小组办公室的具体工作事宜。 3、负责职称的评审、备案、聘任和发证工作。 4、做好专业技术人员业务考核档案的结转、传递工作。 5、负责组织享受政府特殊津贴、中青年专家的评审推荐工作。 6、负责专业技术人员岗位设置和日常管理工作。 7、在调查研究的基础上，分析职称管理中的情况和问题，及时提出意见和建议。加强政策法规的学习。建立健全各项规章制度。 8、做好职称统计、报表、计划和文书档案工作。 9、认真热情地接待和处理有关职称工作方面的来信和来访。 10、负责职称工作方面文件的收发、登记、传阅、转递、借办，搞好文件的立卷、归档工作。 11、完成领导交办的其他工作。 无 五、业绩指标 服务满意率 六、任职条件要求 学 历 大学专科及以上学历 专业技术职务任职资格及专门职业资格 初级及以上专业技术职称 专业背景 1．基础知识：了解石油工程基础理论、掌握劳动经济专业知识、人力资源管理专业。 2．专业知识：熟悉知识人力资源开发、组织建设、人事管理基本知识。 3．岗位相关知识：掌握技术职称管理等相关知识。 4．管理知识：了解相关现代化管理方法。 5．政策法规知识：熟悉国家相关法律法规和公司政策。 工作经验或工作经历 无 综合素质及其他要求 1．专业能力：精通本企业技术职称管理工作。 2．责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。 3．执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性。 4．协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。 5．沟通能力：与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息。 6．书面表达：在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范。 7．信息化意识：意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率。 七、工作环境 工作场所 室内 物理风险 无 工作时间 执行标准工时工作制 精神风险 无 编制人： 审核人： 审核时间：2012年4月20日 2