有无编制的差别.docVIP

案例1：本人小硕一个，两年前我和现在你们一样，忙着四处奔跑找工作，在编制的问题上也犹豫不决，最后感觉有无编制无所谓，就放弃了一家二甲医院（提供编制），到了一家三甲医院（人事代理），说是和编制职工同工同酬，现在医院改革很少医院有编制，以后有机会会给编制，一等两年过去了，现在编制不但无影无踪，连待遇上也受到了严重歧视，和编制员工相差很多。更可气的是眼看我就要升中级生职称了，感觉希望渺茫，因为有个不成文的医院惯例，编制职工优先（科里有两个本科生也到生主治的年限了），由于本人现在失去了应届身份，想跳槽但都不能解决编制，只要等升到副高，按人才引进政策，才能解决编制。所以现在狠地无门。现在学弟学妹！能争取的到编制尽量争取吧，不能争取到，找一个好一点的医院学硬本领，以后再找机会。说是以后给编制（这是医院的管用伎俩），如果不是面临生存现状，建议你慎重选，因为后来你可能一无所获。这是本人的亲身经历，希望你们参考，祝你们顺利找到如意工作。 编制是国家为了管理国家工作人员而设立的管理制度，只存在于机关事业单位。 非机关事业单位的人是不可能带编制的。 三险二金在事业编和企业编（非编制）有一定的区别，带编制的享受的福利比不带编制的好很多，至少退休之后工资会比非编制高很多。 2：现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是有区别的).只有公积金和医保及养老金不一样!当然你们会说医生不靠工资为