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青龙小学章程 第一章 总则 第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，全面推进教育现代化，全面实施素质教育，全面提高办学水平，加速民主与法制建设的进程，依据《中华人民共和国教育法》、国家教委的《小学管理规程》及有关法律法规，制定本章程。 第二条 学校是一所农村小学，承担小学义务教育任务，学制为六年。 第三条 学校以“和谐 务实 求真”为校风，学风为“刻苦 合作 奋进 ”，教风为“严谨 博爱 创新”。 第四条 学校近期目标：以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻《义务教育法》精神，紧紧围绕市教育局工作部署，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，坚持“依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校”的办学目标, 进一步探索科学化、规范化、民主化、人本化学校管理的新路子。打造办学特色、铸就师生品牌、追求卓越发展，努力将学校创建成苏州市教育现代化合格学校、苏南地区知名的公办外来民工子弟学校、特色鲜明的实施素质教育的窗口学校。 第五条 确定《流动花朵 快乐成长》为学校校歌。 　第二章 行政管理 第七条 学校由张家港市教育委员会主管，下设教导处、德育处、教科室、总务处。每职能机构配备1－2名主任或副主任，在校长的领导下，按照“分级管理，分工负责”的原则，履行规定职责。 第八条 学校实行校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、奖惩制、依法治校责任制。 第九条 校长是学校的法人代表，对政府主管部门承担学校管理的责任，对学校的教育教学和行政工作全面负责，统一领导。有下列主要权限： （一）重大事务决策权。在国家和上级教育行政部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，校长对学校的教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。 （二）人事任免决定权。在听取教职工意见的基础上，经与党组织共同考察、讨论后按干部管理权限和职位数，有权提名或任免副校长和中层干部，报上级主管部门审批或备案。 （三）教职工的聘用权。校长有权根据政府和教育行政部门的规定，有权决定对教职工的聘用，并经教代会审议通过。 （四）教职工的奖惩权，校长有权按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。对教职工重大奖励或处分需听取党组织和工会的意见，按有关规定，报上级部门批准。 （五）财务基建审批权。校长有权按国家有关政策和规定合理支配、使用学校经费、校舍和仪器设备。有权决定一般建设项目的立项与实施。对重大基建项目须报请上级有关主管部门批准。 第十条 校长履行下列职责 （一）全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，坚持正确的办学方向。按教育规律办学，认真组织开展学校的教育、教学工作。 （二）做好师资队伍建设和管理，抓好教育行风建设，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。 （三）领导和组织德育工作。坚持把德育工作放在首位，建设好德育工作领导队伍，加强和改进学校的德育工作。 （四）领导和组织教学工作。严格执行国家规定的教学计划和教学大纲，实施素质教育，开齐、上足、教好各门功课，努力提高教育质量。 （五）领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学的原则，严格管理校产和财务，加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善教职工的福利。 （六）坚持民主集中制，充分发挥“一班人”的集体智慧和力量。并接受教代会的监督。 （七）配合党组织，支持和指导学校的群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、妇代会、少先队等群众组织在培养“四有”新人的各项工作中的积极作用。 （八）促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，开办好家长学校。 第十一条 学校党支部积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教育教学过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的主要任务： （一）建立党组织统一领导的党、政、工、团、妇、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 （二）加强对学校干部培养考察、教育、管理和监督。 （三）对学校发展规划、重大改革方案和全局性的重大问题认真讨论、参与决策。 第十二条 教职工代表大会行使的职权。 （一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、管理制度、财务预决算等重大问题，提出建议。 （二）评议监督学校的领导干部。并提出奖惩和任免建议。 （三）审议通过学校教职工聘任方案、岗位责任制方案、考核方案、奖惩方案及其它重要规章制度。 第十三条 学校建立校内师生申诉制度，建立群众性民调组织。 第十四条 学校接受社会各方监督。设立校务公开栏。 第三章 教育教学管理 第十五条 依据国家教委《小学管理规程》，从事学校教育教学管理。教导处具体组织实施。 第十六条 认真贯彻《中小学德育规程》等有关教育文件 建设好德育机构和网络，使学校的德育工作有计划、有目标