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商业计划书 (800字
商业计划书 (800字)
电子商务商业计划书
项目名称:“秀出班行”求职招聘网站商业计划书 姓 名:
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目 录
第一章 总 述 ......................................... 4
4
6 6 6
6 6 8
9 9 12 一、 项目策划背景 二、 网站宗旨和目标 1、 网站宗旨 2、 网站目标 三、 商业模式 1、 运营模式 2、 盈利模式 四、 市场竞争与网站定位 1、 行业分析 2、 网站定位
第二章 网站概况 ...................................... 12
一、网站简介 12 1、名称释义 12 2、网站经营宗旨和目标 13 3、网站经营选址 13
二、管理模式 14
三、网站发展战略 15
第三章 网站建设 ...................................... 16
一、网站建设的目标 16
二、网站系统的设计与应用 17
三、网站的功能模块介绍 18 1、首页 18 2、简历中心 18 3、职位搜索 18 4、校园招聘 18 5、行业求职 18 6、高端求职 19
7、求职指导 19
第四章 营销策略 ...................................... 19
一、 营销目标定位 19
二、 网站SWOT分析 20
三、 营销策略 20 1、 网站推广(广告投放) 20 2、 现场招聘活动 21
第五章 经营风险与发展机遇 ............................. 21
一、 经营风险 21
二、 未来招聘网站的盈利模式和发展机遇 22 1、 增值服务 22 2、 合作发展 22 3、 整合新兴网络招聘模式 22
第六章 财务计划 ...................................... 23
一、 成本预测 23
二、 收入预测 24
三、 损益情况 24
四、 投资收益 25
第一章
一、 项目策划背景
据中国互联网络信息中心线下调查统计,截止到2012年7月19日,中国互联网网民已经达到5.38亿,互联网已经成为人们重要的信息获取渠道。在 Internet 飞速发展的今天,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道,它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。网络发展前景无限,及早与网络结合,与信息时代同步,与高科技汇合,定会给社会各行各业的发展注入新鲜的活力。
随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁,而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。当前社会竞争日趋激烈,“找工作难”已成为社会的一大难题。而问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。 如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘,不但增加成本,而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今,越来越多的人倾向于在网上搜索和发布信息,因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应总 述
聘者远程进行互动交流的网络平台。相对于传统的通过媒体发布招聘信息(如报纸、电视等),网络招聘无论从费用、信息发布时段及寻找人才的成功率等各方面都有其独特的优势。同时,网络求职 也没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,这省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,因为不易亲临知名企业校园招聘会,但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。随着网络求职成功率的不断提高,网络招聘的市场规模巨大且增长迅速,网络招聘已经成为互联网上最成功的商业应用之一,越来越多的企业和个人都会选择网络招聘,网络招聘已然是大势所趋。 信息时代,互联网得到迅速发展,网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比有明显的优势。随着我国就业压力的增大,企业如何在人力资源招聘中节省成本,招聘到企业实际需要的人员是一直困扰我国企业人力资源管理的难题,大力发展网络招聘对于扩大就业,促进企业发展意义重大。
图1 2012年上半年中国十大
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