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- 2017-05-20 发布于四川
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第一章 管理信息系统概述 学习目标 ? 1.了解管理、数据、信息和系统的基本概念,基本的管理组织结构形态,典型的企业组织结构类型; 2.理解管理决策的不同层次及其对信息内容的不同要求; 3.掌握管理信息系统功能; 4.掌握管理信息系统结构; 5.掌握人力资源管理信息系统需求分析。 1.1 人力资源管理信息系统案例 1.1.1 系统简述 Internet和信息技术的高速发展改变了企业经营的管理模式、做事的方法和人们的生活方式。全球经济环境不断发展和变化,竞争环境复杂多变,企业的管理思想和管理方法不断创新,以及计算机网络技术的快速发展,促使企业管理信息系统也在不断发展和变化。从MIS(管理信息系统)的初级阶段到ERP(企业资源计划),其的发展趋势是管理思想现代化、系统应用网络化、开发平台标准化、业务流程自动化、应用系统集成化这。本书将以人力资源管理信息系统为蓝本,介绍其思想、方法和手段。 1.1 人力资源管理信息系统案例 1.系统概况 本系统是一款适合各类大中小企业、单位使用的档案管理软件。本系统集员工档案管理、离复职管理、调动管理、奖惩管理、考核管理、合同管理、培训管理、证照管理、保险管理、福利管理、招聘管理、工资管理(支持多账套,可以自定义账套中的工资项目和计算公式)于一体,功能模块划分清晰,软件操作简单方便。使用本系统可以提高工作效率,享受现代办公所带来的方便与快捷
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