(最新修订)我省2010年中职学校毕业生就业情况综合分析.docVIP

我省2011年中职学校毕业生就业情况综合分析 ——以西宁市大通职业技术学校为例 孟党生 毕业生就业工作关系到社会的和谐和稳定，关系到学校的办学声誉及可持续发展，关系到毕业生及其家庭的切身利益，为此，西宁市大通职业技术学校（以下简称“大通职校”）不断加强毕业生的就业指导工作，并通过校企联合办学，订单式培养，参加就业推介会，考察工业园区新建企业等方式不断拓展毕业生就业渠道。经多方努力，2011年大通职校毕业生一次性就业率达到了96%，就业形势越来越好。但我们也清楚的看到大通职校毕业生就业存在就业质量不高、就业不稳定等问题，现综合分析如下，以供大家参考。 一、总就业人数及就业率 大通职校2011年预实习就业学生共331人,已就业的学生人数为317人，一次性就业率为98.2%；未就业学生数为13人，现已全部进行了二次就业。大通职校优势专业如幼儿师范专业和服装专业毕业生一次就业率为100%。 二、存在的主要就业问题 毕业生就业中存在的主要问题有：专业对口率低、工资待遇不高、工作不够稳定和女生就业率偏低等方面，具体列举如下： 1、专业对口率不高，学非所用的现象比较严重。中等职业教育主要培养从事生产一线操作或管理技术工作的人员，其就业的最大资本或优势就是专业特长和动手操作能力。但从实际情况看，2010届毕业生中，40%以上的毕业生所从事的岗位与自己所学的专业不对口或基本不对口，只有60%的毕