简历生成和管理系统毕业答辩演示文稿.pptVIP

个人简历生成与管理系统 * 作者：崔东移 黄冈师范学院2008级软件工程专业 时间：2012.5.19 主要目录 第一章：绪论 第二章：系统需求分析 第三章：系统概要 第四章：系统详细设计与实现 第五章：系统部署与测试 随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内无业人员就业压力不会减弱。 据调查，在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份求职信是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据某网站统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。 选题背景 意义和目的 找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人